Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Supervisor
Industry
Other
Department
Vinhomes
Experience
From 5 years
Education
University
Salary
Thương lượng
Location
Thành phố Hà Nội, Hà Nội
Overview
- I. Quy hoạch & kế hoạch đào tạo
- I.1 Phối hợp thực hiện quy hoạch, cập nhật danh mục chương trình đào tạo theo từng vị trí chức danh/chức danh được giao đảm nhiệm.
- I.2 Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng.
- II. Kiểm soát hoạt động đào tạo
- II.1 Kiểm soát kế hoạch triển khai đào tạo
- Xây dựng kế hoạch triển khai đào tạo, các kỳ thi sát hạch, kỳ thi nghề định kỳ hàng tháng, đảm bảo triển khai đúng/đủ.
- Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch triển khai và đánh giá kết quả.
- Xây dựng ngân sách hoạt động của cơ sở/Bộ phận.
- II.2 Kiểm soát tài sản, chi phí
- Kiểm soát việc thực hiện đúng ngân sách, định mức, hạn mức.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo của cơ sở/Bộ phận.
- Quản lý tài sản của Bộ phận.
- II.3 Kiểm soát tuân thủ
- Triển khai thanh tra CNTT, tài sản của Bộ phận.
- Triển khai thanh kiểm tra, đánh giá ngẫu nhiên công tác đào tạo tại các Khối/Phòng ban.
- Rà soát, khắc phục các chương trình đào tạo theo quy định, bảng kiểm tuân thủ và đúng quy định pháp luật.
- II.4 Kiểm soát hiệu quả hệ thống đào tạo trực tuyến
- Thực hiện khảo sát, đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo/kỳ thi được triển khai qua hệ thống.
- Khắc phục các điểm còn yếu, chưa hài lòng ghi nhận từ kết quả khảo sát.
- II.5 Báo cáo đào tạo
- Thực hiện báo cáo đào tạo.
- III. Cải tiến & tối ưu hiệu quả
- III.1 Thúc đẩy kế hoạch đúng hạn và mang lại hiệu quả tốt nhất.
- III.2 Tìm các sáng kiến thay đổi và tối ưu hiệu quả, nâng cao chất lượng dịch vụ.
- III.3 Triển khai các biện pháp được phê duyệt nhằm tối ưu chi phí, nâng cao NSLĐ.
- IV. Quản lý & phát triển đội ngũ
- IV.1 Phê duyệt theo phân quyền.
- IV.2 Đào tạo, kèm cặp, tư vấn nhân viên dưới quyền & cán bộ nguồn.
- IV.3 Xử lý các việc quan trọng/nghiêm trọng
Requirements
- Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Giáo dục, Tâm lý hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Learning & Development, Talent Development hoặc Organization Development, trong đó có kinh nghiệm quản lý đội ngũ hoặc quản lý dự án đào tạo.
- Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược đào tạo, khung năng lực, lộ trình phát triển và hệ thống Learning & Development cho doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm triển khai LMS, E-learning hoặc các nền tảng học tập số.
- Có tư duy hệ thống, khả năng hoạch định, quản lý dự án và dẫn dắt thay đổi.
- Có kỹ năng quản lý đội ngũ, phát triển con người và tạo động lực.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tư vấn và làm việc với các cấp quản lý tốt.
- Thành thạo PowerPoint và các công cụ thiết kế học liệu, truyền thông; am hiểu các xu hướng đào tạo hiện đại là lợi thế
Benefits
- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật, bảo hiểm PVI chăm sóc sức khỏe cá nhân
- Tháng lương thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng KPI theo quy định công ty
- Hưởng các chính sách phúc lợi và ưu đãi dành cho CBNV trong hệ sinh thái Vingroup (Vinpearl, Vinmec, Vinschool và các thương hiệu thành viên).
- Cơ hội tham gia xây dựng và phát triển hệ thống Learning & Development quy mô lớn, tạo ảnh hưởng trực tiếp đến chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tốc độ cao, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
InsuranceBonusHealthcareTraining
Summary of facts from the official posting. View original ↗
Interested in this role?
You'll be taken to the employer's official application page.
Apply on official site ↗
Is this your business?
Claim this page, request edits or removal
→