Skip to content
Tuyển Dụng
← Vietnamworks' Client

Trưởng Phòng Nhân Sự/ Head of HR - Upto 4000 USD + Bonus - Quảng Ninh (Xe Đưa Đón Hà Nội)

Vietnamworks' Client · Hà Nội
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Director
Industry
Human Resources
Salary
Thương lượng
Location
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

Overview

  • Tham gia thiết kế hệ thống quản trị nhân sự cùng Ban Lãnh đạo
  • Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, mô tả công việc, khung năng lực, định biên, ngân sách
  • Hệ thống lương thưởng phúc lợi toàn diện
  • Hệ thống quản trị năng suất/ hiệu suất/ hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
  • Hệ thống quy trình, quy định, quy chế, chính sách quản trị nhân sự và kiểm soát tuân thủ pháp luật lao động.
  • Tổ chức vận hành nhân sự
  • Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, tổ chức triển khai tuyển dụng đáp ứng yêu cầu vận hành
  • Chấm công, tính lương, bảo hiểm, phúc lợi, chế độ chính sách, thuế TNCN
  • Đánh giá năng lực, tổ chức đào tạo phát triển năng lực, nâng cao tay nghề, triển khai IDP, succession planning
  • Triển khai hệ thống quản trị hiệu suất đảm bảo tính liên kết, đo lường được và bám sát chiến lược sản xuất kinh doanh; Xây dựng các phương án thúc đẩy năng suất và hiệu quả nguồn lực
  • Quản lý quan hệ lao động, nội quy, kỷ luật lao động, đối thoại định kỳ và hồ sơ nhân sự.
  • Quản trị dữ liệu và chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự
  • Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự, xây dựng báo cáo/ Dashboard quản trị nhân sự, cung cấp phân tích về hiệu quả sử dụng nguồn lực và đề xuất để Ban Lãnh đạo ra quyết định.
  • Triển khai hệ thống phần mềm quản trị nhân sự nhằm tối ưu hóa vận hành, nâng cao tính chính xác và giảm thiểu thời gian báo cáo.
  • Truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp
  • Phát triển các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
  • Truyền thông nội bộ về quy định, quy chế, chính sách, và các chương trình/ hoạt động cho người lao động.

Benefits

InsuranceBonusTraining

Summary of facts from the official posting. View original ↗

Interested in this role?

You'll be taken to the employer's official application page.

Apply on official site ↗
Is this your business? Claim this page, request edits or removal
→