Skip to content
Tuyển Dụng
← Tập Đoàn T-CORP (T-CORP)/ Chứng Khoán T-CAP (T-CAP)

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tập Đoàn T-CORP (T-CORP)/ Chứng Khoán T-CAP (T-CAP) · Hà Nội
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Manager
Industry
Human Resources
Salary
Thương lượng
Location
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

Overview

  • Quản trị chiến lược và tổ chức bộ máy
  • Quản trị nhân sự

Benefits

  • Xây dựng, quản lý hệ thống lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi.
  • Kiểm tra việc thực hiện chấm công, tính lương, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội và các chế độ đối với người lao động.
  • Rà soát, đề xuất chính sách đãi ngộ phù hợp với quy mô và định hướng phát triển của Công ty.
  • Kiểm soát chi phí nhân sự, đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả.
  • Quan hệ lao động
  • Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các thủ tục liên quan.
  • Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
  • Tham mưu xử lý kỷ luật lao động, khiếu nại, tranh chấp và chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế và quy định nội bộ.
  • Quản lý hiệu suất
  • Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
  • Tham mưu chính sách khen thưởng, ghi nhận và phát triển nhân sự.
  • Phối hợp với các đơn vị theo dõi, đánh giá việc thực hiện mục tiêu của nhân viên.
  • Truyền thông và văn hóa doanh nghiệp
  • Phối hợp quản lý hình ảnh, thương hiệu và hoạt động truyền thông đối ngoại theo định hướng của Ban Lãnh đạo.
  • Tổ chức hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên.
  • Truyền tải các chủ trương, chính sách và thông báo của Công ty đến người lao động.
  • Xây dựng môi trường làm việc tích cực, tăng cường sự gắn kết và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
  • Xây dựng và quản trị hệ thống HCNS
  • Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật các quy trình, quy chế, chính sách và biểu mẫu HCNS.
  • Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự; đảm bảo thông tin được cập nhật đầy đủ, chính xác và bảo mật.
  • Ứng dụng công nghệ vào quản trị nhân sự, chấm công, tính lương, tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ.
  • Xây dựng hệ thống báo cáo và các chỉ số HCNS phục vụ công tác quản trị, điều hành và ra quyết định của Ban Lãnh đạo.
  • Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
  • Quản trị hành chính và hậu cần
  • Quản lý, điều phối và giám sát hoạt động hành chính, văn thư, lễ tân, tài sản, trang thiết bị và vận hành văn phòng.
  • Kiểm soát chi phí hành chính và đề xuất phương án tối ưu ngân sách.
  • Quản lý công tác hậu cần phục vụ Ban Lãnh đạo.
  • Phối hợp với các phòng/ban triển khai, theo dõi và đôn đốc các công việc theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.
  • Chuẩn bị cuộc họp, tài liệu, sự kiện và các hoạt động hậu cần theo yêu cầu.
  • Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh hoặc nhiệm vụ đặc biệt do Ban Lãnh đạo phân công.
InsuranceBonusTrainingAllowancesLaptop / equipment

Summary of facts from the official posting. View original ↗

Interested in this role?

You'll be taken to the employer's official application page.

Apply on official site ↗
Is this your business? Claim this page, request edits or removal
→