Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Staff
Industry
Human Resources
Salary
Thương lượng
Location
Bình Dương, Bình Dương, Bình Dương
Overview
- a. Thực hiện công tác Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
- Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.
- Tham gia hỗ trợ đánh giá ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Theo dõi kết quả tuyển dụng và tình trạng nhân sự thử việc.
- Cập nhật và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
- Mục đích công việc: Đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời, phù hợp với định hướng phát triển và tình hình hoạt động của Công ty.
- b. Thực hiện công tác Hồ sơ nhân sự và Quan hệ lao động
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ và chính xác.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động và thực hiện tái ký đúng quy định.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm và nghỉ việc.
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự.
- Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động và quan hệ lao động.
- Mục đích công việc: Đảm bảo công tác quản lý lao động đúng quy định pháp luật, minh bạch và hỗ trợ vận hành nhân sự hiệu quả.
- c. Thực hiện công tác Chấm công – Tiền lương – Phúc lợi – Thuế TNCN
- Theo dõi và kiểm tra chấm công hàng tháng.
- Tổng hợp phép năm, tăng ca, đi trễ, về sớm.
- Phối hợp tính lương và kiểm tra dữ liệu lương hàng tháng.
- Theo dõi các chế độ phụ cấp, phúc lợi cho người lao động.
- Thực hiện các chính sách phúc lợi nội bộ theo quy định Công ty.
- Hỗ trợ đăng ký mã số thuế TNCN cho người lao động.
- Hỗ trợ đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh.
- Theo dõi thu nhập để hỗ trợ quyết toán thuế TNCN
- Giải đáp các vấn đề liên quan đến công, lương và chế độ nhân sự.
- Mục đích công việc: Đảm bảo việc thực hiện chế độ tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân chính xác, kịp thời, đúng quy định pháp luật; góp phần tạo sự ổn định và minh bạch trong chính sách nhân sự của Công ty.
- d. Thực hiện công tác Bảo hiểm xã hội
- Thực hiện báo tăng, giảm lao động tham gia BHXH.
- Theo dõi và đối chiếu dữ liệu BHXH hàng tháng.
- Thực hiện các thủ tục chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
- Cấp mới, điều chỉnh thông tin BHYT cho người lao động.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
- Mục đích công việc: Đảm bảo đầy đủ quyền lợi bảo hiểm cho người lao động theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty.
- e. Thực hiện công tác Xây dựng hệ thống và Văn hóa nội bộ
- Tham gia xây dựng và cập nhật quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự.
- Đề xuất cải tiến quy trình vận hành nhân sự.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
Benefits
InsuranceTrainingAllowances
Summary of facts from the official posting. View original ↗
Interested in this role?
You'll be taken to the employer's official application page.
Apply on official site ↗
Is this your business?
Claim this page, request edits or removal
→