← NGÂN HÀNG TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VIỆT NAM HIỆN ĐẠI
Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp Pháp lý (Trợ lý Hội đồng thành viên)
NGÂN HÀNG TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VIỆT NAM HIỆN ĐẠI · Hồ Chí Minh
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Staff
Industry
Legal
Salary
Thương lượng
Location
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
Overview
- Mục tiêu công việc
- chính
- 1. Tham mưu, thẩm định hồ sơ trình HĐTV
- Nghiên cứu, rà soát hồ sơ, tờ trình, đề án, quy định, cơ chế chính sách và các nội dung thuộc thẩm quyền xem xét, quyết định của HĐTV.
- Đánh giá tính pháp lý, tính tuân thủ, các rủi ro và các vấn đề cần lưu ý đối với hồ sơ trình.
- Tham mưu, đề xuất ý kiến độc lập và khuyến nghị đối với các nội dung trình HĐTV.
- Tổng hợp, phân tích thông tin phục vụ việc xem xét, quyết định của HĐTV.
- 2. Hỗ trợ hoạt động quản trị của HĐTV
- Tham gia chuẩn bị nội dung, tài liệu phục vụ các phiên họp HĐTV.
- Tổng hợp ý kiến các thành viên HĐTV và các đơn vị liên quan.
- Theo dõi, đôn đốc việc hoàn thiện hồ sơ trình và triển khai các nghị quyết, kết luận của HĐTV.
- Tham gia xây dựng các báo cáo quản trị, báo cáo giám sát và các tài liệu phục vụ hoạt động của HĐTV.
- 3. Điều phối, kết nối với các đơn vị trong ngân hàng
- Là đầu mối làm việc với các Khối/Ban nhằm làm rõ và hoàn thiện các nội dung trình HĐTV.
- Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình chuẩn bị, trình và triển khai các quyết nghị của HĐTV.
- Đảm bảo luồng trao đổi thông tin thông suốt giữa HĐTV và các đơn vị liên quan.
- 4. Nghiên cứu và cập nhật quy định
- Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động ngân hàng, quản trị doanh nghiệp và quản trị ngân hàng.
- Nghiên cứu thông lệ quản trị tiên tiến, các quy định của Ngân hàng Nhà nước và cơ quan quản lý có liên quan.
- Đề xuất các giải pháp hoàn thiện cơ chế, quy định và nâng cao hiệu quả công tác quản trị HĐTV.
Requirements
- 1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật. Ưu tiên ứng viên có thêm các bằng Thạc sĩ và Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
- 2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế, tuân thủ, quản trị doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp luật.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại ngân hàng thương mại
- Có kinh nghiệm thẩm định, rà soát hồ sơ trình cấp có thẩm quyền quyết định là một lợi thế.
- 3. Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu pháp luật về: Tổ chức tín dụng; Doanh nghiệp
- Kỹ năng nghiên cứu, tổng hợp và phân tích thông tin tốt.
- Khả năng nhận diện và đánh giá rủi ro pháp lý.
- Kỹ năng viết báo cáo, tham mưu, phản biện chất lượng cao.
- Tư duy logic, hệ thống và khách quan.
- Kỹ năng làm việc với lãnh đạo cấp cao.
- Kỹ năng điều phối, theo dõi và thúc đẩy tiến độ công việc.
- Kỹ năng trao đổi, phối hợp và tạo đồng thuận với các đơn vị.
- Khả năng xử lý các vấn đề nhạy cảm, phức tạp trong môi trường quản trị cấp cao.
- Kỹ năng quản lý nhiều đầu việc đồng thời và đáp ứng thời hạn ngắn.
Benefits
- Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
- Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
- Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
- Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
- Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
- Chăm sóc sức khỏe:
- + Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
- + Bảo hiểm công tác nước ngoài
- + Chương trình khám sức khỏe gia tăng danh mục khám
- Khác
- + Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
- + Quà sinh nhật
- + Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
- + Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
- + Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
- Kinh nghiệm: 5 Năm
InsuranceBonusHealthcareCompany tripsTrainingAllowancesSeniority allowanceAnnual leaveMeal allowance
Summary of facts from the official posting. View original ↗
Interested in this role?
You'll be taken to the employer's official application page.
Apply on official site ↗
Is this your business?
Claim this page, request edits or removal
→