Skip to content
Tuyển Dụng
← HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Chuyên Viên C&B - Senior (Total Reward)

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA · Hà Nội
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Staff
Industry
Human Resources
Salary
Thương lượng
Location
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

Overview

  • Quản lý tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ :
  • Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho CBNV chính xác, đúng hạn.
  • Kiểm tra chấm công, theo dõi tuân thủ giờ giấc và nội quy lao động.
  • Theo dõi, cập nhật biến động về lương – thưởng – phụ cấp trên hệ thống.
  • Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ CBNV về chế độ tiền lương.
  • Lập và tổng hợp báo cáo lương, thưởng định kỳ theo yêu cầu.
  • Giải quyết chế độ BHXH và các thủ tục Thuế TNCN
  • Đăng ký, theo dõi và quản lý việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV theo quy định.
  • Thực hiện thủ tục báo tăng, báo giảm BHXH khi có thay đổi nhân sự.
  • Giải quyết hồ sơ, chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, tai nạn lao động…).
  • Cập nhật, lưu trữ và đối chiếu dữ liệu BHXH định kỳ.
  • Giải trình, phối hợp làm việc với cơ quan BHXH khi cần thiết.
  • Thực hiện đăng kí : MST, Đăng kí giảm trừ gia cảnh. Kê khai và nộp thuế hàng tháng, quý, năm ....
  • Quyết toán TNCN năm
  • Quản lý hệ thống thông tin dữ liệu, thủ tục nhân sự
  • Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng, bản mềm) và sơ đồ tổ chức.
  • Cung cấp, báo cáo dữ liệu nhân sự định kỳ hoặc đột xuất cho các bộ phận liên quan.
  • Soạn thảo – Quản lý hồ sơ/văn bản/quyết định và Quản lý hợp đồng lao động
  • Soạn thảo, ban hành các quyết định liên quan đến lương, thưởng, điều chuyển, bổ nhiệm.
  • Soạn hợp đồng thử việc, CTV, hợp đồng lao động và theo dõi tình trạng gia hạn, chấm dứt.
  • Lưu trữ, cập nhật các hồ sơ, quyết định, thông báo nhân sự theo quy định.
  • Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Benefits

BonusAllowances

Summary of facts from the official posting. View original ↗

Interested in this role?

You'll be taken to the employer's official application page.

Apply on official site ↗
Is this your business? Claim this page, request edits or removal
→