Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Team Leader
Industry
Other
Salary
Thương lượng
Location
Số 27, đường Cổ Linh, Phường Long Biên, , Thành phố Hà Nội, Hà Nội
Overview
- Hỗ trợ Cửa hàng Mới (New Store Opening) (50%)
- a. Quản lý Hàng hóa (Merchandise Management)
- Giám sát & Tiêu chuẩn: Giám sát nhân viên đảm bảo hàng hóa luôn được lấp đầy trên kệ, bảo quản trong điều kiện và chất lượng tốt nhất. Theo dõi việc trưng bày hàng hóa theo đúng sơ đồ (planogram), đảm bảo giá niêm yết trên sản phẩm khớp với bảng giá kệ. Kiểm tra giá trên hệ thống POS/HHTT và hoàn tất việc thay thế bảng giá kệ (nếu có) trước giờ mở cửa.
- Quản lý Tồn kho: Giám sát quy trình đặt hàng từ nhà cung cấp và tiếp nhận hàng từ MMD (Bộ phận Quản lý Hàng hóa) nhằm đảm bảo chuỗi cung ứng thông suốt trong giai đoạn chuyển giao hoặc khai trương. Quản lý mức tồn kho, chủ động tái đặt hàng khi đạt ngưỡng quy định và xử lý đổi trả hàng hóa bị hư hỏng/lỗi.
- b. Quản lý Trang thiết bị (Equipment Management)
- Sẵn sàng Vận hành: Sát sao tình trạng hoạt động của thiết bị vận hành, hệ thống chiếu sáng và trang thiết bị trưng bày (kệ gondola, xe đẩy, giá kệ...) để đảm bảo khu vực bán hàng luôn an toàn và hoạt động tối đa công suất.
- Tuân thủ An toàn & Tiêu chuẩn: Thực thi nghiêm ngặt các quy định về an toàn phòng cháy chữa cháy (PCCC); duy trì khu vực bán hàng luôn sạch sẽ và gọn gàng.
- c. Kiểm soát Kế hoạch Sản xuất (Production Plan Control)
- Lập kế hoạch: Phối hợp xây dựng kế hoạch sản xuất dựa trên dự báo nhu cầu tiêu thụ trong giai đoạn khai trương.
- Tiêu chuẩn & Chất lượng: Giám sát chặt chẽ quy trình chế biến, đảm bảo tuân thủ định lượng nguyên vật liệu (đúng công thức chuẩn), giảm thiểu tối đa hao hụt/lãng phí và đáp ứng nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm (ATVSTP).
- d. Quản lý Phân công Lịch làm việc (DWS Management)
- Thiết lập và phổ biến lịch phân công công việc chi tiết cho nhân viên cấp G1 (Nhân viên nhân sự cấp 1) để đảm bảo từng vị trí nắm rõ trách nhiệm. Theo sát quá trình đào tạo nhân viên mới, đảm bảo nhân sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình vận hành.
- e. Kiểm kê Hàng hóa (Stock Take)
- Đào tạo quy trình kiểm kê tiêu chuẩn và trực tiếp hỗ trợ cửa hàng mới thực hiện kỳ kiểm kê đầu tiên.
- Tăng cường & Hỗ trợ Cửa hàng Hiện hữu (Support Existing Stores)(30%)
- Ứng cứu nhân sự: Sẵn sàng tăng cường hỗ trợ các cửa hàng hiện hữu đang thiếu hụt nhân sự theo sự phân công từ Quản lý trực tiếp.
- Phối hợp vận hành: Chặt chẽ hợp tác với ban quản lý cửa hàng hiện hữu để hoàn thành các mục tiêu và nhiệm vụ được giao.
- Tuân thủ nội quy: Nghiêm túc chấp hành các quy định và nội quy vận hành riêng tại cửa hàng đến hỗ trợ.
- Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong việc phát triển năng lực nhân sự và cải tiến quy trình vận hành chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm phát sinh khác theo sự phân công trực tiếp từ Quản lý trực tiếp.
Requirements
- Ứng viên bên ngoài (External): Tốt nghiệp Cao đẳng
- Ứng viên nội bộ (Internal): Tốt nghiệp THPT & Đạt cấp độ RT1
- Tư duy dịch vụ: Định hướng dịch vụ và tư duy lấy khách hàng làm trung tâm.
- Tính kỷ luật: Ý thức kỷ luật cao, có khả năng làm việc độc lập.
- Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề và có năng lực lãnh đạo/quản lý.
- Bắt buộc: Chấp nhận đi công tác hỗ trợ cửa hàng mới. Khi không có cửa hàng mới, làm việc tại cửa hàng do Phó Trưởng bộ phận Task Force phân công.
- Điểm cộng: Sẵn sàng điều động/chuyển công tác đến các cửa hàng khác theo sự phân công của Công ty.
- Tự giác, kỷ luật và có khả năng làm việc độc lập
Benefits
- Lương tháng 13, 14
- Thưởng hiệu quả công việc
- Thưởng theo doanh số bán hàng
- Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp xăng xe
- Phụ cấp chuyên cần
- Được đóng bảo hiểm xã hội full lương
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân
- 13 ngày nghỉ phép năm
- Đào tạo và phát triển kỹ năng trong quá trình làm việc
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
- Thời gian làm việc theo ca: 8 giờ/ngày (bao gồm 1 tiếng nghỉ giữa ca), 6 ngày/tuần
InsuranceBonusHealthcareTrainingAllowancesAnnual leaveLaptop / equipmentMeal allowanceStock options / ESOP
Summary of facts from the official posting. View original ↗
Interested in this role?
You'll be taken to the employer's official application page.
Apply on official site ↗
Is this your business?
Claim this page, request edits or removal
→