Skip to content
Tuyển Dụng
← Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm ·
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Manager
Industry
Human Resources
Salary
30tr - 40tr
Location
Hà Nội, Quận Cầu Giấy

Overview

  • Tham mưu chiến lược nguồn lực phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn.
  • Xây dựng, rà soát và tổ chức thực thi các chính sách: tuyển dụng, đào tạo, lương – thưởng, phúc lợi, đánh giá, kỷ luật.
  • Triển khai các chương trình giữ chân và phát triển nguồn nhân lực chủ chốt.
  • Quản lý hiệu quả hoạt động hành chính, văn thư, tài sản, bảo vệ, PCCC, môi trường làm việc.
  • Kiểm soát chi phí nhân sự, hành chính theo ngân sách.
  • Duy trì môi trường làm việc tích cực, hài hòa.
  • Xây dựng, kiểm soát thực hiện chính sách nhân sự đảm bảo tuân thủ đúng luật.
  • Tổ chức các chương trình nội bộ: teambuilding, sinh nhật, thưởng Tết, thiện nguyện...
  • Làm việc với cơ quan nhà nước, giải trình khi có thanh tra/kiểm tra về lao động, tiền lương, BHXH, ATLĐ.
  • Xử lý các tranh chấp lao động phức tạp.
  • Cố vấn các quyết định về cơ cấu tổ chức, nhân sự chủ chốt, chính sách nguồn lực
  • Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy định, quy trình nội bộ và pháp luật
  • Làm việc với đoàn thanh tra, kiểm tra lao động
  • Xử lý các tranh chấp liên quan đến quyền và nghĩa vụ người lao động
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS quy mô nhân sự 500 người trở lên.
  • Kiến thức: Hiểu sâu hệ thống nhân sự tổng thể, pháp luật lao động, chiến lược tổ chức
  • Kỹ năng: Lãnh đạo – điều hành – hoạch định chiến lược – tư duy hệ thống – giao tiếp đa chiều
  • Ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng Anh
  • Chịu được áp lực công việc, muốn gắn bó lâu dài.

Benefits

BonusCompany tripsTraining

Summary of facts from the official posting. View original ↗

Interested in this role?

You'll be taken to the employer's official application page.

Apply on official site ↗
Is this your business? Claim this page, request edits or removal
→