← CÔNG TY TNHH SAO VÀNG
Chuyên viên đào tạo và phát triển Sao Vàng Quảng Ninh
CÔNG TY TNHH SAO VÀNG · Quảng Ninh
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Staff
Industry
Other
Salary
10tr - 15tr
Location
Quảng Ninh, Thành phố Uông Bí, Quảng Ninh
Overview
- Duy trì thông tin lương bổng bằng cách thu thập, tính toán và nhập dữ liệu.
- Duy trì cơ sở dữ liệu và hồ sơ nhân sự bằng cách nhập dữ liệu từ các yêu cầu thay đổi và ứng dụng thay đổi; lưu lại con số thống kê; lưu hồ sơ các cuộc phỏng vấn và thư đề nghị việc làm.
- Lấp đầy các vị trí còn khuyết trong công ty bằng cách chuyển các tiêu chuẩn tuyển chọn cho nguồn ứng viên; lên lịch phỏng vấn với giám đốc tuyển dụng; hoàn thành bản theo dõi kế hoạch hành động.
Requirements
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh hoặc tiếng Trung Nghe, Nói, Đọc, Viết.
- Có khả năng sư phạm, chia sẻ, truyền đạt kiến thức với người khác.
- Thành thạo các công cụ trong giảng dạy online và offline (có thể được hướng dẫn them)
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học (MS Office, Zoom, Wechat,…)
- Kỹ năng hoạch định & tổ chức công việc.
- Kỹ năng quản trị rủi ro và xử lý tình huống.
- Thái độ/ Phẩm chất
- Nhanh nhẹn, hoạt bát.
- Tự tin, quyết đoán.
- Chăm chỉ, kiên trì, cầu tiến.
Benefits
- Thu nhập theo thỏa thuận và nhận đúng hạn.
- Thang bảng lương thiết kế theo Bậc và được đánh giá thông qua năng lực làm việc theo dõi bởi Chủ quản bộ phận.
- Cơ hội làm việc và thăng tiến nhanh ở các Bậc lương mới hấp dẫn.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động và các chế độ thưởng trong các dịp lễ Tết, thưởng hàng năm theo quy định của Công ty
- Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với Chủ quản bộ phân.
- Thu nhập dự kiến: Thỏa thuận theo năng lực rank 10.000.000đ – 15.000.000đ.
- Kinh nghiệm: null Năm
BonusTraining
Summary of facts from the official posting. View original ↗
Interested in this role?
You'll be taken to the employer's official application page.
Apply on official site ↗
Is this your business?
Claim this page, request edits or removal
→