Skip to content
Tuyển Dụng
← Công ty TNHH Mega Textile Việt Nam

[KCN VSIP Nghệ An 2] Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Mega Textile Việt Nam · Nghệ An
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Director
Industry
Human Resources
Salary
Thương lượng
Location
Nghệ An, Nghệ An, Nghệ An

Overview

  • Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị nguồn nhân lực, hành chính và quan hệ lao động hiệu quả
  • Đảm bảo cung ứng đủ lao động cho hoạt động sản xuất, tuân thủ pháp luật và đáp ứng chiến lược phát triển của Công ty.
  • chính:
  • Hoạch định nguồn nhân lực
  • Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh.
  • Xây dựng định biên nhân sự cho các khối: Sản xuất, Kỹ thuật, Chất lượng, Kho vận, Hành chính văn phòng….
  • Kiểm soát chi phí nhân công theo ngân sách.
  • Tuyển dụng:
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động trực tiếp và gián tiếp.
  • Tổ chức các chương trình tuyển dụng tập trung tại địa phương.
  • Phát triển nguồn lao động bền vững cho nhà máy.
  • Đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất.

Benefits

  • Xây dựng và kiểm soát: Thang bảng lương, chính sách phụ cấp, chính sách thưởng, chế độ phúc lợi
  • Kiểm soát công tác: Chấm công, tăng ca, tính lương, BHXH, Thuế TNCN Đảm bảo việc trả lương đúng quy định và đúng thời hạn.
  • Quan hệ lao động:
  • Quản lý việc ký kết và thực hiện hợp đồng lao động.
  • Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động.
  • Chủ trì xử lý kỷ luật lao động.
  • Phối hợp với Công đoàn trong các hoạt động chăm lo người lao động.
  • Duy trì môi trường làm việc ổn định, hạn chế đình công và nghỉ việc hàng loạt.
  • Đào tạo và phát triển:
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo năm.
  • Phát triển đội ngũ quản lý kế cận.
  • Tổ chức đào tạo: Hội nhập, Nội quy lao động, Kỹ năng quản lý, An toàn lao động
  • An toàn, sức khỏe nghề nghiệp và môi trường:
  • Xây dựng và giám sát hệ thống An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong nhà máy.
  • Tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho người lao động theo quy định pháp luật.
  • Kiểm soát công tác PCCC, ứng phó tình huống khẩn cấp và sơ cứu.
  • Theo dõi, điều tra tai nạn lao động và triển khai biện pháp phòng ngừa.
  • Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động.
  • Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh và phù hợp quy định.
  • Tuân thủ và trách nhiệm xã hội:
  • Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật ATVSLĐ và các quy định liên quan.
  • Chuẩn bị hồ sơ phục vụ thanh tra lao động, BHXH và cơ quan quản lý nhà nước.
  • Chủ trì các cuộc đánh giá trách nhiệm xã hội của khách hàng và đối tác.
  • Đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn BSCI, WRAP, SLCP, Better work….
  • Xây dựng văn hóa tuân thủ trong toàn nhà máy.
  • Báo cáo định kỳ các chỉ số an toàn, tuân thủ và rủi ro cho Ban lãnh đạo.
  • Công tác quản lý Hành chính:
  • a. Quản lý tài sản và cơ sở vật chất:
  • Xây dựng quy trình quản lý, cấp phát và kiểm kê tài sản.
  • Kiểm soát việc mua sắm, sử dụng và thanh lý tài sản.
  • Quản lý văn phòng, nhà xưởng, ký túc xá, nhà ăn và các công trình phụ trợ.
  • Đảm bảo cơ sở vật chất đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty.
  • b. Quản lý văn thư và hồ sơ
  • Quản lý công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ và tài liệu.
  • Kiểm soát việc sử dụng và quản lý con dấu Công ty.
  • Đảm bảo hồ sơ pháp lý được lưu trữ đầy đủ, khoa học và bảo mật.
  • c. Quản lý dịch vụ hành chính
  • Quản lý nhà ăn, xe đưa đón, bảo vệ, vệ sinh môi trường.
  • Giám sát chất lượng dịch vụ của các nhà cung cấp.
  • Đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ nội bộ.
BonusHealthcareTrainingAllowancesShuttle bus

Summary of facts from the official posting. View original ↗

Interested in this role?

You'll be taken to the employer's official application page.

Apply on official site ↗
Is this your business? Claim this page, request edits or removal
→