← Công Ty TNHH Laser Ưu Việt (OLAS)
Chuyên Viên Tuyển Dụng (Làm việc tại Q.7)
Công Ty TNHH Laser Ưu Việt (OLAS) ·
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Staff
Industry
Human Resources
Salary
Thương lượng
Location
Hồ Chí Minh, Quận 7
Overview
- Tuyển dụng nhân sự phù hợp, kịp thời, hiệu quả, đáp ứng nhu cầu công ty.
- Tổ chức và thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn.
- Quản lý team tuyển dụng ( với vị trí Quản lý) đảm bảo đạt mục tiêu công việc.
- Làm việc từ T2- Sáng T7 ( Sáng 8.00-12.00, Chiều 13.00-17.00) tại Khu Him Lam Q.7.
- Phỏng vấn chỉ 1 lần trong vòng 30-60'.
- 23-40 tuổi
- Tốt nghiệp đại học ( ngành Quản trị nhân sự/HCNS hoặc ngành phù hợp), ưu tiên đã tham gia các khoá đào tạo về tuyển dụng/NS-HC chuyên nghiệp.
- Có kinh nghiệm làm tuyển dụng ít nhất 1-2 năm với vị trí nhân viên, > 3-4 năm với vi trí chuyên viên, > 5 năm với vị trí quản lý.
- Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty kinh doanh thiết bị kỹ thuật, công nghiệp, công nghệ hoặc sản phẩm công nghệ tiêu dùng (như DJI, TGDĐ, Digiworld, FPT,...) là 1 lợi thế.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhóm kinh doanh ( sales, marketing, DVKH), nhóm kỹ thuật, nhóm vận hành là 1 lợi thế.
Requirements
- Có networking mạnh hỗ trợ tốt cho công việc.
- Có kinh nghiệm làm các hoạt động về xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn.
- Thành thạo vi tính văn phòng. Tiếng anh đủ phục vụ nhu cầu công việc ( xem cv tiếng anh/...).
Benefits
- Lương thưởng theo năng lực và thành tích đóng góp.
- Đầy đủ các phúc lợi theo chính sách công ty và luật lao động VN.
- Được khám sức khỏe hàng năm tại bệnh viện tốt, được mua BH tai nạn, đi du lịch ở KS 4-5*, thưởng lễ Tết,...
- Môi trường làm việc tiện nghi, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Cơ hội học hỏi và thăng tiến.
- Kinh nghiệm: 2 Năm
BonusHealthcareCompany tripsTrainingLaptop / equipment
Summary of facts from the official posting. View original ↗
Interested in this role?
You'll be taken to the employer's official application page.
Apply on official site ↗
Is this your business?
Claim this page, request edits or removal
→