HR & Administration Manager

Xây dựng, cải tiến chính sách/quy trình HR, hành chính, trách nhiệm xã hội; bảo đảm tuân thủ luật lao động và pháp lý liên quan. Là đầu mối tuân thủ/bền vững với IKEA: triển khai IWAY, cập nhật SSI/SSTS, tự đánh giá và huấn luyện an toàn. Quản lý tuyển dụng, onboarding/offboarding, chấm công, tăng ca; phát triển văn hóa, đào tạo nhân tài, hành chính và phối hợp các phòng ban.

Tối thiểu 5 năm quản lý HR/hành chính trong sản xuất; ưu tiên hiểu vận hành nhà máy và audit IKEA IWAY. Nắm luật lao động, CSR, PCCC; có kỹ năng lãnh đạo/giao tiếp, bằng cử nhân (ưu tiên HR/hành chính), chủ động và chịu áp lực.