Skip to content
Tuyển Dụng
← Công Ty Cổ Phần Thể Thao FACOLOS

TRƯỞNG NHÓM C&B

Công Ty Cổ Phần Thể Thao FACOLOS ·
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Team Leader
Industry
Human Resources
Salary
18tr - 23tr
Location
Hà Nội, Quận Thanh Xuân

Overview

  • CHÍNH
  • Quản lý & Giám sát vận hành nhóm:
  • Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn cho nhân sự cấp dưới trong đội ngũ.
  • Tổ chức công tác Kiểm soát Tiền lương & Phúc lợi:
  • Tổ chức, phê duyệt và giám sát công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng cho CBNV toàn Công ty, đảm bảo tính chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.
  • Giám sát việc thực hiện các nghiệp vụ chuyên sâu liên quan đến Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp và quyết toán Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
  • Xây dựng chính sách & Tối ưu quy trình:
  • Chủ trì nghiên cứu, xây dựng, rà soát và cải tiến liên tục các quy trình, quy định, quy chế và chính sách liên quan đến công tác C&B nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.
  • Phối hợp với Trưởng phòng/Ban Giám đốc xây dựng, triển khai và theo dõi hiệu quả các chương trình thi đua, khen thưởng và khung chính sách đãi ngộ toàn diện (Total Rewards) cho người lao động.
  • Báo cáo & Phân tích dữ liệu:
  • Theo dõi, quản lý và kiểm soát biến động nhân sự tổng thể của doanh nghiệp.
  • Tổng hợp, phân tích dữ liệu chuyên sâu và lập các báo cáo định kỳ (tháng/quý/năm) hoặc đột xuất liên quan đến ngân sách lương thưởng, chi phí nhân sự, tình hình tuân thủ nội quy, quy chế lao động phục vụ công tác điều hành chiến lược của Ban lãnh đạo.

Requirements

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán hoặc các ngành có liên quan.
  • Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng C&B, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm (Team Lead), Giám sát (Supervisor) hoặc Chuyên viên cấp cao (Senior) có kinh nghiệm dẫn dắt đội nhóm.
  • Kiến thức chuyên môn:
  • Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các văn bản pháp lý liên quan.
  • Sử dụng thành thạo và chuyên sâu các công cụ tính toán (Excel/Google Sheets), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản trị nhân sự (HRM).
  • Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phân công và giám sát công việc tốt.
  • Tư duy phân tích số liệu nhạy bén, cẩn trọng, bảo mật thông tin tuyệt đối.
  • Kỹ năng giao tiếp, giải quyết xung đột và làm việc với các phòng ban hiệu quả.

Benefits

  • Mức lương cạnh tranh theo năng lực: 18.000.000 - 23.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực) + Phụ cấp (nếu có)
  • Thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng năng suất hiệu quả công việc và các gói thưởng ngày Lễ, Tết trong năm (30/04 - 01/05, 02/09, 20/11, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch...).
  • Chế độ đãi ngộ: Đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
  • Chế độ 12 ngày nghỉ phép năm, quà sinh nhật, hiếu hỷ.
  • Tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch hàng năm, nghỉ lễ, tết theo quy định.
  • Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đậm chất thể thao, nhiều cơ hội thử thách thử nghiệm cái mới và lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Quản lý cấp cao.
  • V. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
  • Thời gian: 08:30 – 17:30 (nghỉ trưa 12:00 – 13:00).
  • Từ Thứ 2 đến Thứ 6.
  • Làm 02 Thứ 7/tháng (Tuần 1 và Tuần 3). Thứ 7 tuần 5 làm nửa ngày.
  • Kinh nghiệm: 3 Năm
InsuranceBonusCompany tripsTrainingAllowancesAnnual leave

Summary of facts from the official posting. View original ↗

Interested in this role?

You'll be taken to the employer's official application page.

Apply on official site ↗
Is this your business? Claim this page, request edits or removal
→