Skip to content
Tuyển Dụng
← Công Ty Cổ Phần TEECOM

Learning & Development Manager

Công Ty Cổ Phần TEECOM ·
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Manager
Industry
Other
Salary
Thương lượng
Location
Hồ Chí Minh, Quận 3

Overview

  • a. Phân tích nhu cầu đào tạo (Training Needs Analysis - TNA):
  • Phối hợp với các phòng ban để xác định khoảng cách năng lực (skill gaps) và nhu cầu đào tạo của nhân viên và tổ chức.
  • Hiểu rõ mục tiêu kinh doanh của tổ chức để phân tích, định hướng nội dung đào tạo phù hợp.
  • b. Thiết kế & Phát triển chương trình đào tạo:
  • Xây dựng khung chương trình, giáo trình, tài liệu đào tạo (nội dung, phương pháp giảng dạy, công cụ đánh giá) phù hợp với định hướng phát triển của tổ chức.
  • Phát triển các chương trình đào tạo nội bộ (in-house) và lựa chọn các khóa học bên ngoài (outsourcing).
  • Tổ chức các chương trình định hướng (orientation) cho nhân viên mới.
  • c. Triển khai & Quản lý đào tạo:
  • Lập kế hoạch, điều phối, tổ chức các buổi đào tạo, workshop, hội thảo.
  • Quản lý ngân sách, lịch trình, nhà cung cấp đào tạo (nếu có).
  • Hỗ trợ và nâng cao kỹ năng đào tạo của đội ngũ giảng viên nội bộ (Train the Trainers).
  • d. Đánh giá & Báo cáo hiệu quả:
  • Đo lường hiệu quả các chương trình đào tạo (mức độ tiếp thu, áp dụng vào công việc).
  • Thu thập phản hồi, điều chỉnh chương trình.
  • Báo cáo kết quả (ROI, số giờ đào tạo, hiệu quả) cho cấp quản lý.
  • e. Phát triển sự nghiệp (Career Development):
  • Phối hợp với HR Manager để xây dựng lộ trình phát triển cá nhân (IDP) và chương trình kế nhiệm (succession planning).
  • Phát triển các chương trình huấn luyện nội bộ (coaching & mentoring).
  • Yêu cầu công việc:
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan.
  • Ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực Nhân sự và 4 năm kinh nghiệm làm cùng vị trí hoặc tương đương.
  • Ưu tiên ứng viên từng làm tại ngành E-commerce, FMCG, Retail hoặc môi trường doanh nghiệp có quản trị số liệu chặt chẽ.
  • Kinh nghiệm trong lĩnh vực L&D, quản lý dự án đào tạo.
  • Hiểu biết về các phương pháp đào tạo (blended learning, agile L&D), công cụ (LMS, e-learning authoring tools).
  • Có kỹ năng xuất sắc trong việc xây dựng bộ khung chương trình đào tạo.
  • Kỹ năng Giao tiếp & thuyết trình xuất sắc.
  • Phân tích, quản lý dự án, coaching, giải quyết vấn đề.
  • Nắm cơ bản về các kiến thức và số liệu kinh doanh.
  • Có khả năng đọc hiểu các số liệu nhân sự.
  • Tinh thần sở hữu (ownership), chủ động cao trong mọi nhiệm vụ.
  • Tư duy linh hoạt, thích ứng mạnh với môi trường thay đổi nhanh.
  • Cam kết phát triển bản thân, tư duy cải tiến liên tục và học hỏi không ngừng.
  • Chính trực, minh bạch, tôn trọng bảo mật thông tin và làm việc tốt với đội nhóm.
  • Ưu tiên ứng viên sinh 1990 trở về trước.

Benefits

  • Lương thưởng 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
  • Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
  • Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
  • Bảo hiểm sức khoẻ 24/7 cho cá nhân và người thân.
  • Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
  • Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
  • Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
  • Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
  • Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.
  • Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
InsuranceBonusTrainingSeniority allowanceAnnual leave

Summary of facts from the official posting. View original ↗

Interested in this role?

You'll be taken to the employer's official application page.

Apply on official site ↗
Is this your business? Claim this page, request edits or removal
→