Skip to content
Tuyển Dụng
← Công ty Cổ phần Tập đoàn CNT

TRƯỞNG BỘ PHẬN MARKETING

Công ty Cổ phần Tập đoàn CNT · Hồ Chí Minh
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Staff
Industry
Marketing / PR
Salary
Thương lượng
Location
Hồ Chí Minh

Overview

  • Các chính sách
  • Thu hút nhân tài
  • Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể:
  • Lập kế hoạch marketing dài hạn & ngắn hạn cho doanh nghiệp hoặc từng dự án cụ thể.
  • Định vị thương hiệu Công ty và từng dòng sản phẩm bất động sản (căn hộ, đất nền, shophouse, …).
  • Kết hợp chiến lược online & offline marketing theo từng giai đoạn phát triển dự án.
  • Phân tích thị trường, đối thủ, hành vi khách hàng:
  • Phân tích xu hướng thị trường, hành vi khách hàng mục tiêu.
  • Theo dõi hoạt động marketing của đối thủ để đưa ra điều chỉnh phù hợp.
  • Đề xuất sản phẩm phù hợp với thị trường.
  • Quản lý và triển khai kế hoạch marketing:
  • Quản lý và triển khai các hoạt động: Quảng cáo, PR, digital marketing, tổ chức sự kiện, hội thảo, truyền thông nội bộ và tài liệu bán hàng (brochure, flysheet, video, …).
  • Định hướng và giám sát hoạt động Marketing Online: Quảng cáo Facebook, Google Ads, Zalo, SEO website, chạy landing page, email marketing, …
  • Phối hợp với phòng Kinh doanh & các bộ phận liên quan:
  • Phối hợp tổ chức các sự kiện bán hàng, lễ mở bán, giới thiệu dự án, hội thảo đầu tư, …
  • Điều phối team marketing nội bộ và làm việc với các đối tác bên ngoài (agency, media, PR, …).
  • Kiểm soát ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí trên mỗi chiến dịch.
  • Đảm bảo các hoạt động truyền thông đồng bộ và đúng định hướng thương hiệu.
  • Hỗ trợ phòng Kinh doanh về data, lead, thông tin thị trường phục vụ bán hàng.
  • Quản lý thương hiệu và truyền thông:
  • Xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu chuyên nghiệp và nhất quán.
  • Quản lý fanpage, website, báo chí, PR, KOLs/Influencer…
  • Giám sát nội dung quảng bá, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật (nhất là về quảng cáo bất động sản).
  • Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện bán hàng:
  • Lên ý tưởng, lập kế hoạch chi tiết cho các sự kiện: Lễ mở bán, lễ giới thiệu dự án, lễ khởi công, lễ bàn giao, hội thảo đầu tư, roadshow, tri ân khách hàng, v.v.
  • Chuẩn bị kế hoạch ngân sách, checklist công việc, timeline tổ chức.
  • Đánh giá, phân tích quy mô của sự kiện để đưa ra các quy trình chuẩn bị cho sự kiện.
  • Đảm nhận vai trò đón tiếp khách mời tới sự kiện trong một số trường hợp.
  • Chỉ đạo, hỗ trợ phục vụ đồ uống, đồ ăn và quà tặng cho khách hàng trong sự kiện.
  • Kiểm tra, theo dõi và giám sát các hoạt động từ khi sự kiện bắt đầu cho đến khi kết thúc.
  • Quản lý và tổ chức các sự kiện của Tập đoàn.
  • Lập báo cáo kết quả công việc cho cấp trên.
  • Quản lý nhân sự phòng Marketing:
  • Tuyển dụng, đào tạo, phân công và giám sát công việc của nhân viên marketing.
  • Xây dựng KPIs và đánh giá hiệu suất làm việc của từng vị trí.
  • Báo cáo, đánh giá và đề xuất hoạt động marketing:
  • Lập báo cáo, đánh giá định kỳ mỗi tháng về hiệu quả chiến dịch marketing, chi phí - lợi ích, ROI.
  • Đề xuất cải tiến hoạt động tiếp thị và nâng cao hiệu quả truyền thông dự án.
  • Lập kế hoạch ngân sách hàng năm cho bộ phận.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Khối Kinh doanh và Ban Lãnh đạo Công ty.

Requirements

  • HỒ SƠ:
  • Đơn xin việc.
  • Sơ yếu lý lịch có dán ảnh (xác nhận của địa phương).
  • Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng).
  • Bản sao công chứng: Bằng tốt nghiệp đại học, các văn bằng chứng chỉ liên quan.
  • CCCD photo công chứng 2 mặt.
  • 02 ảnh 4x6 chụp trong thời gian gần nhất (trong vòng 6 tháng).
  • Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu (không trả lại hồ sơ).

Benefits

  • Chế độ tiền lương được trả theo nguyên tắc đảm bảo sự công bằng, phù hợp với trình độ, năng lực, hiệu quả công việc của mỗi cán bộ nhân viên, trong đó người lao động được hưởng các chế độ thu nhập, tiền thưởng theo quy chế rõ ràng. Bên cạnh chính sách tiền lương và phụ cấp, CNT Group còn áp dụng chính sách thưởng đột xuất nhằm công nhận những nỗ lực cống hiến của người lao động.
  • Ngoài ra Công ty tổ chức thường xuyên các chuyến tham quan – nghỉ mát trong và ngoài nước cho người lao động cùng gia đình theo chính sách cụ thể hàng năm của Công ty.
  • CNT Group luôn quan tâm duy trì môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ, cạnh tranh lành mạnh. Các hoạt động thường xuyên được tổ chức như thể thao, văn nghệ, tổ chức chúc mừng sinh nhật cho CBCNV, ngày Hội gia đình, các hoạt động vì cộng đồng… nhằm tạo tinh thần đoàn kết, gắn bó, thân thiện giữa các thành viên.
  • Bên cạnh đó, toàn thể cán bộ nhân viên CNT Group luôn tích cực tham gia các hoạt động giao lưu văn hóa với các Công ty con, với các đơn vị thành viên trong toàn hệ thống.
  • Thu hút nhân tài
  • CNT Group có chính sách, thưởng đặc biệt đối với các nhân sự giỏi, có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, một mặt để giữ chân CBNV lâu dài, thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau về làm cho Công ty.
  • Chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và sáng tạo, nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Được tham đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; Khám sức khỏe định kỳ.
  • Thưởng định kỳ theo các ngày lễ và KQ HĐ SXKD của Công ty.
  • Du lịch hàng năm Công ty hỗ trợ 100% kinh phí.
BonusHealthcareCompany tripsTrainingAllowancesStock options / ESOP

Summary of facts from the official posting. View original ↗

Interested in this role?

You'll be taken to the employer's official application page.

Apply on official site ↗
Is this your business? Claim this page, request edits or removal
→