Chuyên viên Tuyển dụng

Lập kế hoạch và tuyển dụng cho khối thi công xây dựng, ưu tiên số lượng lớn; tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đàm phán nhân sự qua nhiều kênh; quản lý dữ liệu ứng viên trên HRM, báo cáo kết quả và đề xuất giải pháp.

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học ngành nhân sự, kinh tế hoặc liên quan; có 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng số lượng lớn và lĩnh vực xây dựng/sản xuất.