Skip to content
Tuyển Dụng
← Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Kinh Doanh Bất Động Sản Vietnam Groove

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Kinh Doanh Bất Động Sản Vietnam Groove · Hồ Chí Minh
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Manager
Industry
Human Resources
Salary
Thương lượng
Location
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Overview

  • Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự.
  • Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực theo định hướng tăng trưởng của Công ty; xây dựng kế hoạch nhân sự, định biên và kế hoạch tuyển dụng.
  • Quản lý và triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự nhanh chóng, đặc biệt trong giai đoạn Công ty mở rộng quy mô.
  • Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn và phát triển đội ngũ.
  • Rà soát, xây dựng và chuẩn hóa toàn bộ quy trình, quy chế, chính sách, biểu mẫu HCNS, đảm bảo thống nhất và được áp dụng thực tế.
  • Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự; tổ chức sắp xếp, chuẩn hóa và số hóa hồ sơ.
  • Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận, hợp đồng, chấm công, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật, điều chuyển, nghỉ việc...
  • Chủ trì/phối hợp triển khai ERP quản lý nhân sự, số hóa dữ liệu và ứng dụng AI vào các nghiệp vụ HCNS.
  • Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả nhân sự định kỳ; tổng hợp và phân tích báo cáo nhân sự.
  • Quản lý quan hệ lao động, nội quy, quy chế, chính sách và đảm bảo quyền lợi người lao động.
  • Thực hiện công tác hành chính: quản lý văn thư – lưu trữ, tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, nhà cung cấp và chi phí hành chính.
  • Tổ chức hậu cần các cuộc họp, đào tạo, sự kiện và hoạt động nội bộ của Công ty.
  • Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết và môi trường làm việc.
  • Cập nhật quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm và nhân sự; tham mưu cho Ban Giám đốc.
  • Báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, hành chính và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị.
  • Xây dựng lại hệ thống HCNS phù hợp với tốc độ tăng trưởng nhanh của Công ty.
  • Hoàn thiện hệ thống từ 300 → 500+ nhân sự.
  • Chuẩn hóa và số hóa dữ liệu, hồ sơ nhân sự.
  • Xây dựng quy trình HCNS có khả năng mở rộng và kiểm soát trên hệ thống ERP.
  • Xây dựng đội ngũ HCNS chuyên nghiệp, phân công và kiểm soát hiệu quả công việc.

Benefits

InsuranceBonusTraining

Summary of facts from the official posting. View original ↗

Interested in this role?

You'll be taken to the employer's official application page.

Apply on official site ↗
Is this your business? Claim this page, request edits or removal
→