← Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dược Phẩm HTP
TÂN BÌNH - TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MỸ PHẨM/TPCN | KÊNH FB + CSKH UPSELL
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dược Phẩm HTP ·
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Manager
Industry
Customer Service
Salary
Thương lượng
Location
Hồ Chí Minh, Quận Tân Bình
Overview
- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm nhằm đạt mục tiêu doanh thu.
- Chịu trách nhiệm về doanh thu và hiệu quả hoạt động của phòng.
- Theo dõi, đánh giá và đề xuất các giải pháp nhằm tăng trưởng doanh số, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả bán hàng.
- Lập ngân sách và quản lý PnL của phòng.
- Quản lý Team Sale Facebook (Khách hàng mới)
- Quản lý đội ngũ Sale Facebook tiếp nhận và tư vấn khách hàng từ nguồn quảng cáo.
- Phối hợp với Marketing theo dõi hiệu quả Facebook Ads, chất lượng Lead và tỷ lệ chuyển đổi.
- Xây dựng quy trình tư vấn, kịch bản bán hàng và tiêu chuẩn chăm sóc khách hàng.
- Theo dõi các chỉ số:
- Lead
- Tỷ lệ phản hồi
- Tỷ lệ chốt đơn
- Doanh thu
- Chi phí chuyển đổi
- Đào tạo đội ngũ về kỹ năng bán hàng, xử lý từ chối và nâng cao tỷ lệ chốt đơn.
- Quản lý Team Chăm sóc khách hàng
- Quản lý đội ngũ CSKH thực hiện chăm sóc khách hàng sau bán.
- Xây dựng kế hoạch Upsell, re-sale và Cross-sale nhằm gia tăng doanh thu trên tệp khách hàng hiện hữu.
- Phân tích hành vi mua hàng và xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng phù hợp.
- Theo dõi tỷ lệ khách hàng quay lại và mức độ hài lòng của khách hàng.
- Quản trị hiệu quả kinh doanh
- Phân tích dữ liệu bán hàng, doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả từng chiến dịch.
- Theo dõi hiệu quả làm việc của từng nhân viên và từng nhóm.
- Xây dựng KPI, chính sách thưởng và kế hoạch thúc đẩy hiệu suất.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình bán hàng nhằm nâng cao năng suất, doanh thu và gia tăng trải nghiệm tốt của khách hàng.
- Quản trị nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Sale Facebook và CSKH.
- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Coaching Team Leader và nhân viên nhằm nâng cao năng lực đội ngũ.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, hướng đến văn hóa hiệu suất cao.
- Phối hợp liên phòng ban
- Phối hợp với Marketing để tối ưu hiệu quả quảng cáo và chất lượng khách hàng tiềm năng.
- Phối hợp với Kho, Kế toán, Vận hành nhằm đảm bảo quá trình xử lý đơn hàng và chăm sóc khách hàng diễn ra hiệu quả.
- Đề xuất các chương trình bán hàng nhằm thúc đẩy doanh số.
- Tư duy cải tiến và phát triển đội ngũ
- Kinh nghiệm: 3 Năm
Requirements
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý Sales Online, TeleSales hoặc Call Center.
- Có kinh nghiệm quản lý từ 30 nhân sự trở lên.
- Ưu tiên ứng viên từng quản lý đồng thời đội Sale Online và CSKH.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, mỹ phẩm, chăm sóc sức khỏe và làm đẹp.
- Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng xây dựng KPI và quản trị hiệu suất.
- Có tư duy kinh doanh và định hướng doanh thu.
- Thành thạo Excel, CRM và các phần mềm quản lý bán hàng.
- Có khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
- Hiểu biết về Facebook Ads và quy trình bán hàng Online là lợi thế.
- Phẩm chất
- Chủ động.
- Quyết đoán.
- Chịu được áp lực doanh số.
Benefits
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, luôn cháy hết mình.
- Tham gia các chương trình thi đua hàng tháng/ quý/ năm.
- Huấn luyện, đào tạo, hỗ trợ đầy đủ công cụ phục vụ công việc.
- Bảo đảm công việc ổn định lâu dài. Môi trường và điều kiện làm việc tốt.
- Ghi nhận, khen thưởng, có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm – phúc lợi theo quy định của Nhà nước và chính sách đãi ngộ riêng cho CBCNV.
- Combo quà tặng sản phẩm công ty cho CBNV sử dụng hàng tháng.
InsuranceBonusHealthcareTraining
Summary of facts from the official posting. View original ↗
Interested in this role?
You'll be taken to the employer's official application page.
Apply on official site ↗
Is this your business?
Claim this page, request edits or removal
→