← Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Phó Ban Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel · Hà Nội
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Staff
Industry
Human Resources
Salary
18tr - 30tr
Location
Phường Ba Đình, Hà Nội, Hà Nội
Overview
- 1/ Điều phối và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn hệ thống
- Tiếp nhận, rà soát nhu cầu tuyển dụng từ các chi nhánh trước khi triển khai.
- Phân bổ chỉ tiêu cho chuyên viên tuyển dụng.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng hằng ngày/hằng tuần.
- Trực tiếp xử lý các vị trí khó, vị trí quản lý, vị trí gấp.
- 2/ Quản lý và giám sát hoạt động của đội ngũ tuyển dụng
- Kiểm soát việc đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, nhận việc đúng quy trình.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong Ban.
- 3/ Kiểm soát chất lượng ứng viên trước khi chuyển chi nhánh
- Kiểm tra mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu vị trí.
- Đảm bảo ứng viên được tư vấn đầy đủ, đúng thông tin công việc và chế độ.
- Giảm tỷ lệ ứng viên nghỉ việc trong 30 ngày đầu.
- 4/ Làm việc trực tiếp với Giám đốc/Quản lý chi nhánh
- Nắm rõ tình hình nhân sự từng chi nhánh.
- Tiếp nhận phản hồi về chất lượng ứng viên.
- Nhắc nhở chi nhánh phối hợp đúng quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
- 5/ Kiểm soát quy trình tuyển dụng toàn hệ thống
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình tuyển dụng.
- Xử lý các trường hợp phát sinh, khiếu nại liên quan đến tuyển dụng.
- 6/ Báo cáo và phân tích
- Tổng hợp báo cáo tuyển dụng tuần/tháng.
- Phân tích nguyên nhân thiếu hụt nhân sự và đề xuất giải pháp.
- 7/ Phát triển và kiểm soát hiệu quả kênh tuyển dụng
- Đề xuất kênh tuyển dụng mới.
- Kiểm soát chi phí và hiệu quả các kênh.
Requirements
- Nam/Nữ từ 27 tuổi trở lên, Tiếng Anh giao tiếp khá.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành - Hành chính, Quản Trị nhân lực.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Tuyển dụng/Hành chính nhân sự; ưu tiên đã quản lý/điều phối nhóm.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng, có khả năng tổ chức, giám sát tuyển dụng nhiều chi nhánh.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xử lý tình huống tốt.
- Chủ động, trách nhiệm, chịu áp lực cao.
- Thành thạo tin học văn phòng; Biết sử dụng các nền tảng/kênh tuyển dụng.
Benefits
- Mức lương từ 18-30 triệu. Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Từ 6 tháng xét tăng lương 1 lần. Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
- Cơ hội thăng tiến cao. Có chỗ ở khi nhân viên ở xa.
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Hệ thống.
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận).
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
BonusSalary reviewTrainingAllowancesSeniority allowance
Summary of facts from the official posting. View original ↗
Interested in this role?
You'll be taken to the employer's official application page.
Apply on official site ↗
Is this your business?
Claim this page, request edits or removal
→