Skip to content
Tuyển Dụng
← CellphoneS

Talent Acquisition Lead

CellphoneS · Thành phố Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Staff
Industry
Human Resources
Department
Phòng Nhân sự miền Nam
Salary
Thương lượng
Location
Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Overview

  • CHÍNH
  • Chiến lược & Quản lý tuyển dụng
  • Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự từng năm/quý/tháng.
  • Phân tích thị trường lao động ngành bán lẻ, đề xuất kênh và phương pháp tuyển dụng hiệu quả.
  • Quản lý pipeline và đảm bảo KPI tuyển đúng thời hạn cho khối back-office.
  • Điều phối & Lãnh đạo team
  • Quản lý đội ngũ Talent Acquisition, phân giao chỉ tiêu và hỗ trợ đào tạo.
  • Theo dõi hiệu suất (productivity) và chất lượng tuyển của từng thành viên.
  • Xây dựng tinh thần teamwork và văn hóa làm việc hướng tới kết quả – trải nghiệm ứng viên.
  • Vận hành tuyển dụng
  • Trực tiếp phụ trách các vị trí khối văn phòng
  • Tối ưu quy trình tuyển dụng (JD, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, phản hồi).
  • Kiểm soát sự tuân thủ quy trình, SLA giữa TA – các phòng ban – cửa hàng.
  • Trải nghiệm ứng viên & Thương hiệu tuyển dụng
  • Xây dựng EVP, nội dung tuyển dụng, chiến dịch employer branding phù hợp với ngành bán lẻ.
  • Nâng cao trải nghiệm ứng viên qua quy trình, kịch bản phản hồi và chăm sóc trước – sau phỏng vấn.
  • Phân tích dữ liệu & Báo cáo
  • Theo dõi và báo cáo các chỉ số: TTF (time-to-fill), quality-of-hire, cost-per-hire, offer acceptance rate…
  • Đưa ra góc nhìn cho Ban lãnh đạo: lý do rớt nhiều, lý do từ chối offer, xu hướng thị trường, rủi ro tuyển dụng.
  • Đề xuất cải tiến vận hành nhân sự liên quan đến quy trình phỏng vấn – onboarding – lưu trữ dữ liệu.

Requirements

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh…
  • Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 1–2 năm quản lý team hoặc lead dự án tuyển dụng.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong bán lẻ, FMCG, F&B, chuỗi cửa hàng, hoặc môi trường nhiều vị trí vận hành.
  • Khả năng lãnh đạo và coaching.
  • Kỹ năng phỏng vấn hành vi & đánh giá năng lực.
  • Tư duy dữ liệu, phân tích và báo cáo.
  • Kỹ năng tổ chức, ưu tiên công việc, làm việc với các bộ phận vận hành.
  • Giao tiếp tốt, linh hoạt, xử lý tình huống nhanh.

Benefits

  • Mức thu nhập thoả thuận theo năng lực
  • Thăng tiến theo tăng trưởng công ty và khả năng chuyên môn
  • Được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo luật Lao động (Tham gia BHXH dựa trên mức LCB của vị trí)
  • Được hưởng Gói Bảo hiểm nâng cao
  • Thưởng năm từ 1,5- 3 tháng
  • Đào tạo - Phát triển
  • Cơ hội làm việc với nhiều dự án quan trọng và thăng tiến sự nghiệp cùng với sự phát triển của Công ty
  • Được nghiên cứu, đào tạo và làm việc với các công nghệ / hệ thống tiên tiến
  • Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
  • Làm việc và phát triển tại một trong những hệ thống thuộc Top hệ thống bán lẻ công nghệ.
  • Môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo với nhiều dự án đa dạng
  • Tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện cùng Công ty và các tổ chức thiện nguyện khác
  • Tham gia CLB thể thao: Bóng đá, cầu lông, chạy bộ….
InsuranceBonusTraining

Summary of facts from the official posting. View original ↗

Interested in this role?

You'll be taken to the employer's official application page.

Apply on official site ↗
Is this your business? Claim this page, request edits or removal
→