Skip to content
Tuyển Dụng
← BOSTON PHARMA - Công Ty CP Dược Phẩm Boston Việt Nam

Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức (Organization Development - OD)

BOSTON PHARMA - Công Ty CP Dược Phẩm Boston Việt Nam · Bình Dương
Apply on official site ↗
Type
Full-time
Work mode
On-site
Level
Staff
Industry
Other
Salary
Thương lượng
Location
Bình Dương, Thành phố Thuận An, Bình Dương

Overview

  • Mục tiêu công việc
  • 1. Quản lý cơ cấu tổ chức
  • Xây dựng, rà soát và cập nhật sơ đồ tổ chức của Công ty.
  • Đề xuất điều chỉnh cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược kinh doanh.
  • Theo dõi biến động nhân sự, chức danh và cơ cấu các đơn vị.
  • Tham gia đánh giá hiệu quả mô hình tổ chức và đề xuất cải tiến.
  • 2. Quản lý chức danh và mô tả công việc
  • Xây dựng, cập nhật hệ thống chức danh.
  • Soạn thảo, rà soát và chuẩn hóa Mô tả công việc (JD) cho toàn Công ty.
  • Xây dựng tiêu chuẩn chức danh (Job Specification).
  • Phối hợp với các đơn vị để cập nhật khi có thay đổi về tổ chức hoặc quy trình.

Requirements

  • Xây dựng và cập nhật khung năng lực (Competency Framework).
  • Thiết kế tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí.
  • Phối hợp đánh giá khoảng cách năng lực (Gap Analysis).
  • Đề xuất kế hoạch phát triển năng lực nhân sự.
  • 4. Quản lý hiệu suất
  • Tham gia xây dựng hệ thống KPI/OKR/BSC của Công ty.
  • Theo dõi việc triển khai đánh giá hiệu quả công việc.
  • Tổng hợp kết quả đánh giá hiệu suất.
  • Đề xuất cải tiến hệ thống đánh giá.
  • 5. Quản lý quy trình và cải tiến
  • Rà soát quy trình nhân sự.
  • Tham gia xây dựng quy trình, quy định, chính sách.
  • Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
  • Tham gia các dự án chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự.
  • 6. Phát triển văn hóa doanh nghiệp
  • Triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp.
  • Thực hiện khảo sát mức độ gắn kết nhân viên (Engagement Survey).
  • Theo dõi các chỉ số về trải nghiệm nhân viên.
  • Đề xuất các chương trình nâng cao sự gắn kết.
  • 7. Tham gia các dự án nhân sự
  • Tham gia triển khai các dự án OD của Công ty.
  • Hỗ trợ xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
  • Phối hợp triển khai phần mềm HRM.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
  • Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
  • Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí:• Organization Development
  • HRBP
  • C&B
  • HR Analytics
  • hoặc các vị trí tương đương.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm:
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức.
  • Định biên nhân sự.
  • Xây dựng KPI.
  • Triển khai HRM/SAP.
  • Kiến thức
  • Organizational Development
  • Competency Framework
  • KPI/BSC/OKR

Benefits

  • Hỗ trợ ăn sáng/ Ăn trưa tại công ty
  • Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm
  • Lương tháng 13; lương tháng 14 (phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của Công ty)
  • Khám sức khỏe, team building và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động
  • 2 tháng sẽ phát cho CBNV 10kg ST 25
  • Được đào tạo thường xuyên nâng cao nghiệp vụ.
  • Được xét tăng lương 1 năm/lần
  • Kinh nghiệm: 2 Năm
BonusSalary reviewHealthcareCompany tripsTrainingMeal allowance

Summary of facts from the official posting. View original ↗

Interested in this role?

You'll be taken to the employer's official application page.

Apply on official site ↗
Is this your business? Claim this page, request edits or removal
→