Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Viettel Mozambique (Movitel S.A)

Tuyển dụng Legal Manager - (Làm Việc Tại Nước Ngoài - Mozambique) - Mức Lương Từ 2.400 – 4.000 USD Net/tháng

Viettel Mozambique (Movitel S.A) ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Quốc tế, Quốc tế

So sánh mức lương? Mức lương ngành Nhân sự →

Tổng quan

  • Tư vấn pháp lý:
  • Tư vấn, soát xét các hợp đồng phục vụ hoạt động vận hành hàng ngày và kinh doanh dịch vụ viễn thông.
  • Tư vấn các vấn đề pháp lý cho Ban TGĐ và các phòng ban liên quan liên quan đến các quy định, chính sách trong ngành viễn thông, công nghệ thông tin, phát triển hạ tầng mạng lưới, đầu tư mua sắm, dữ liệu cá nhân, an ninh mạng, chuyển vùng quốc gia.
  • Tư vấn, hỗ trợ, các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động của công ty thực hiện quá trình xin giấy phép như giấy phép viễn thông, tần số, xây dựng trạm BTS, lắp đặt cáp, môi trường, PCCC
  • Tư vấn quản trị doanh nghiệp mô hình công ty cổ phần có cổ đông đến từ các quốc gia khác nhau.
  • Theo dõi, cập nhật và hướng dẫn nội bộ về các thay đổi pháp luật từ cơ quan quản lý viễn thông và cơ quan nhà nước khác.
  • Tư vấn các vấn đề pháp lý khác của doanh nghiệp.
  • ⁠Chủ trì làm việc với cơ quan quản lý viễn thông và các cơ quan nhà nước liên quan.
  • Xử lý tranh chấp – khiếu kiện:
  • Chủ trì xử lý các tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện của công ty (lao động, hợp đồng, khách hàng…).
  • Chỉ đạo chuyên viên pháp chế, phối hợp luật sư bên ngoài (nếu có) làm việc với tòa án, trọng tài, cơ quan công tố, cảnh sát…
  • Thực hiện các nhiệm vụ được giao từ công ty mẹ
  • Là đầu mối pháp chế với công ty mẹ; triển khai các quy chế, chỉ đạo của công ty mẹ phù hợp với pháp luật nước sở tại.
  • Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất về tình hình pháp lý, tranh chấp, giấy phép...
  • Tham gia ý kiến pháp lý các vấn đề thuộc thẩm quyền công ty mẹ (đầu tư, tăng vốn, chia cổ tức, sửa đổi điều lệ); hỗ trợ tổ chức họp ĐHĐCĐ, HĐQT.

Yêu cầu

  • Tư Vấn Pháp Lý, Luật Doanh Nghiệp, Tiếng Anh, Pháp Lý Doanh Nghiệp, Xử lý tranh chấpQuyền lợi:
  • Thu nhập: thưởng tháng lương 13; thưởng Quý, thưởng Năm, thưởng Tết và các dịp lễ…
  • ,• Bảo hiểm toàn cầu
  • ,• Nghỉ phép 35 ngày: phép, Nghỉ lễ tết, Chủ nhật, Nghỉ mát, Nghỉ khám sức khỏe.
  • ,• Hỗ trợ vé máy bay khứ hồi nghỉ phép năm
  • ,• Có xe đưa đón từ Nhà công vụ đến Công ty
  • ,• Hỗ trợ Nhà ở, ăn ở miễn phí
  • Xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngTăng lươngChăm sóc sức khỏeDu lịchNghỉ phép nămXe đưa đónĐồng phụcCổ phần / ESOP

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→