← Vietnamworks' Client
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HR Manager)
Vietnamworks' Client · Đắk Lắk
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Đắk Lắk, Đắk Lắk, Đắk Lắk
So sánh mức lương? Mức lương ngành Nhân sự →
Tổng quan
- Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính của Tập đoàn, bao gồm: quản lý văn phòng, tài sản, dịch vụ hậu cần,…
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch đẹp và tiện nghi cho nhân viên.
- Quản lý ngân sách cho các hoạt động hành chính.
- Quản lý lương bổng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
- Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu, ngân sách được duyệt và chiến lược của Tập đoàn.
- Quản lý các hoạt động đào tạo, phát triển và đánh giá nhân viên.
- Giải quyết các tranh chấp lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến công tác hành chính và nhân sự.
- Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.
- Chủ trì và phối hợp với bộ phận IT/nhà cung cấp triển khai phân hệ Nhân sự (chấm công, tính lương, hồ sơ nhân viên, BHXH) trên hệ thống ERP nội bộ, đảm bảo dữ liệu nhân sự được số hóa, cập nhật chính xác và liên thông với các phòng ban liên quan.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên phòng Nhân sự và người lao động tại nhà máy sử dụng thành thạo các chức năng ERP liên quan (chấm công, tra cứu lương, đơn từ...), xây dựng quy trình chuẩn trên hệ thống, kịp thời phát hiện và đề xuất khắc phục các lỗi/vướng mắc phát sinh trong quá trình vận hành.
Quyền lợi
Đào tạo
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→