← Viet Han Concrete JSC.,
Trưởng Phòng Nhân sự_Ưu tiên lĩnh vực sản xuất
Viet Han Concrete JSC., ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
30tr - 40tr
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Thành Phố Thủ Đức
Tổng quan
- Quản lý nhân sự (toàn hệ thống các công ty mẹ và cty con)
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng công ty theo mô hình tập trung.
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs...)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ
- Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho CBCNV
- Đánh giá năng lực và đề xuất cải thiện
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan)
- Có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Hiểu biết sâu về luật lao động
- Kỹ năng lập kế hoạch và tư duy chiến lược
- Ưu tiên
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống HR từ đầu
- Từng làm việc trong môi trường [sản xuất vật liệu, vận tải, xây dựng / startup / corporate…]
- Kinh nghiệm: 3 Năm
Quyền lợi
- Xây dựng hệ thống lương, thưởng và phúc lợi phù hợp với công ty, thị trường từng giai đoạn.
- Theo dõi và kiểm soát chi phí nhân sự
- Đảm bảo chế độ đãi ngộ cạnh tranh trên thị trường
- Quản lý hành chính (toàn hệ thống các công ty mẹ và cty con)
- Điều hành hoạt động hành chính văn phòng
- Quản lý tài sản, trang thiết bị công ty
- Tổ chức sự kiện nội bộ (team building, hội nghị…)
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Xây dựng và phát triển văn hóa công ty
- Tăng cường gắn kết nhân viên
- Triển khai các chương trình truyền thông nội bộ
- Pháp lý & tuân thủ
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và quy định liên quan
- Làm việc với cơ quan nhà nước
- Kiểm soát rủi ro pháp lý trong quản trị nhân sự, hành chính
- Báo cáo
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự
- Tư vấn chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc
- Thời gian làm việc T2-T6 : 8h-17h, T7 : 8h-12h
Chế độ thưởngDu lịchĐào tạoLaptop / Thiết bị
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→