Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Viet Han Concrete JSC.,

Trưởng Phòng Nhân sự_Ưu tiên lĩnh vực sản xuất

Viet Han Concrete JSC., ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
30tr - 40tr
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Thành Phố Thủ Đức

Tổng quan

  • Quản lý nhân sự (toàn hệ thống các công ty mẹ và cty con)
  • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng công ty theo mô hình tập trung.
  • Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng
  • Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs...)
  • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
  • Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ
  • Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ
  • Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho CBCNV
  • Đánh giá năng lực và đề xuất cải thiện

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan)
  • Có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
  • Ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý
  • Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
  • Hiểu biết sâu về luật lao động
  • Kỹ năng lập kế hoạch và tư duy chiến lược
  • Ưu tiên
  • Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống HR từ đầu
  • Từng làm việc trong môi trường [sản xuất vật liệu, vận tải, xây dựng / startup / corporate…]
  • Kinh nghiệm: 3 Năm

Quyền lợi

  • Xây dựng hệ thống lương, thưởng và phúc lợi phù hợp với công ty, thị trường từng giai đoạn.
  • Theo dõi và kiểm soát chi phí nhân sự
  • Đảm bảo chế độ đãi ngộ cạnh tranh trên thị trường
  • Quản lý hành chính (toàn hệ thống các công ty mẹ và cty con)
  • Điều hành hoạt động hành chính văn phòng
  • Quản lý tài sản, trang thiết bị công ty
  • Tổ chức sự kiện nội bộ (team building, hội nghị…)
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp
  • Xây dựng và phát triển văn hóa công ty
  • Tăng cường gắn kết nhân viên
  • Triển khai các chương trình truyền thông nội bộ
  • Pháp lý & tuân thủ
  • Đảm bảo tuân thủ luật lao động và quy định liên quan
  • Làm việc với cơ quan nhà nước
  • Kiểm soát rủi ro pháp lý trong quản trị nhân sự, hành chính
  • Báo cáo
  • Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự
  • Tư vấn chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc
  • Thời gian làm việc T2-T6 : 8h-17h, T7 : 8h-12h
Chế độ thưởngDu lịchĐào tạoLaptop / Thiết bị

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→