← Trung Thuy Group
Learning & Development Manager (Phụ trách đào tạo, Quản trị hiệu suất)
Trung Thuy Group · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
Tổng quan
- chính:
- Quản trị hiệu suất và hệ thống KPIs:
- Xây dựng, chuẩn hóa và triển khai hệ thống KPIs cho các Phòng/Ban, đơn vị và chức danh theo mục tiêu chiến lược của Tập đoàn.
- Phối hợp với Ban Điều hành và Trưởng đơn vị thiết lập chỉ tiêu, trọng số, tiêu chí và phương pháp đánh giá KPIs phù hợp.
- Tổ chức, giám sát việc đánh giá hiệu suất định kỳ; đảm bảo tính khách quan, minh bạch và nhất quán.
- Phân tích kết quả KPIs, xác định khoảng cách hiệu suất và đề xuất giải pháp cải thiện năng suất lao động.
- Tham mưu cơ chế liên kết kết quả KPIs với lương, thưởng, ghi nhận thành tích và phát triển nhân sự.
- Đào tạo và phát triển năng lực:
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch và ngân sách đào tạo hằng năm phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
- Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA), xác định khoảng cách năng lực của CBNV theo từng vị trí và cấp quản lý.
- Thiết kế, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập, chuyên môn, kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ kế thừa.
- Xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp (Career Path) và kế hoạch phát triển cá nhân (IDP).
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đo lường mức độ cải thiện năng lực và khả năng ứng dụng vào thực tế công việc.
- Phát triển tổ chức và nâng cao hiệu quả nhân sự:
- Phối hợp với HRBP và các đơn vị rà soát chức năng, nhiệm vụ, mô tả công việc và tiêu chuẩn năng lực theo từng chức danh.
- Phân tích dữ liệu hiệu suất, năng lực và chất lượng nhân sự để đề xuất phương án đào tạo, phát triển hoặc điều chỉnh nhân sự.
- Tham gia xây dựng văn hóa làm việc hướng đến hiệu quả, tinh thần trách nhiệm và cải tiến liên tục.
- Tư vấn, hỗ trợ các cấp quản lý trong việc đánh giá, phát triển và nâng cao hiệu suất đội ngũ.
- Quản lý và báo cáo:
- Quản lý ngân sách, đối tác đào tạo và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu, công cụ và hệ thống dữ liệu phục vụ đào tạo, đánh giá hiệu suất.
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ về kết quả KPIs, hiệu quả đào tạo và chất lượng nguồn nhân lực.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến tổ chức event, hoạt động gắn kết đội ngũ.
Quyền lợi
- Phụ cấp điện thoại
- Cung cấp ăn trưa tại nhà hàng
Chế độ thưởngĐào tạoPhụ cấpPhụ cấp ăn trưa
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→