← Oristar Corporation - Công Ty Cổ Phần Oristar
Trưởng Văn Phòng Đại Diện Đà Nẵng – Phụ Trách Kinh Doanh
Oristar Corporation - Công Ty Cổ Phần Oristar · Đà Nẵng
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Kinh doanh / Bán hàng
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Đà Nẵng, Đà Nẵng, Đà Nẵng
So sánh mức lương? Mức lương ngành Kinh doanh / Bán hàng →
Tổng quan
- Xây dựng kế hoạch/ chiến lược kinh doanh
- Phân tích thị trường và xu hướng từng ngành, lên kế hoạch phát triển thị trường tại khu vực Miền Trung
- Lập kế hoạch Bán hàng theo tháng/quý/năm
- Lập kế hoạch các dự án trọng điểm, các dự án chuỗi của phòng, khối được giao.
- Xây dựng kế hoạch tăng thị phần theo khu vực/nhóm sản phẩm/theo khách hàng.
- Phân tích xu hướng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất kế hoạch bán hàng, phát triển thị trường : nhóm hàng/mặt hàng/ Chuỗi
- Xây dựng chính sách giá bán cho thị trường phụ trách
- Quản trị nhân sự nội bộ
- Đào tạo kỹ năng cho nhân viên (sản phẩm, đàm phán, kỹ thuật)
- Đánh giá hiệu suất định kỳ, (tháng/quý/năm) dựa trên KPI và thái độ làm việc. Đề xuất khen thưởng, điều chuyển hoặc xử lý kỷ luật đối với nhân sự. Phân tích lý do nhân viên chưa đạt chỉ tiêu để điều chỉnh hoặc hỗ trợ kịp thời.
- Phát triển nhân sự kế cận/trưởng nhóm.
- Tạo động lực và duy trì tinh thần làm việc nhiệt huyết, máu lửa.
- Tổ chức đào tạo, update các QT QĐ của khối tới Nhân viên
- Quản lý vận hành bán hàng
- Quản lý và Thực hiện doanh số bán hàng được giao.
- Báo cáo định kỳ hàng tháng/quý/năm về kết quả kinh doanh, thị trường, khách hàng
- Cảnh báo sớm các rủi ro ảnh hưởng đến đơn hàng, kết quả doanh số, đề xuất phát triển hoặc bỏ các mặt hàng ko hiệu quả.
- Phối hợp với sản xuất, kho, kỹ thuật, kế toán khi cần thiết để đảm bảo tiến độ giao hàng, xử lý đơn hàng đặc biệt, dự án đặc biệt
- Quản lý Nhập hàng, Quản lý hàng tồn kho theo quy định
- Chăm sóc khách hàng & Giải quyết khiếu nại KH
- Xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng năm.
- Thiết lập cuộc hẹn, giao lưu ngoài kế hoạch với khách hàng theo chỉ đạo của quản lý.
- Duy trì liên hệ với khách hàng chiến lược
- Trực tiếp giải quyết khiếu nại phức tạp của khách hàng
Quyền lợi
- Cấu trúc lương bao gồm:
- Lương chức danh (lương tham gia BHXH): bằng 60% lương thoả thuận.
- Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại…).
- Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.
- Thưởng hiệu quả công việc.
- Nguyên tắc chi trả lương:
- Lương được trả qua tài khoản ngân hàng trước ngày 8 hàng tháng.
- Mức lương được xét điều chỉnh 2 LẦN hàng năm hoặc theo kết quả đánh giá đột xuất.
- Thưởng:
- Thưởng thâm niên: đến 10 triệu VNĐ (tuỳ thuộc năm thâm niên).
- Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện:
- Thưởng 10/03: 1 triệu VNĐ.
- Thưởng 30/04, 01/05: 1 triệu VNĐ.
- Thưởng 02/09: 1 triệu VNĐ.
- Thưởng Tết dương lịch: 2 triệu VNĐ.
- Thưởng tháng 13 (tính trên lương thoả thuận).
- Thưởng sinh nhật công ty.
- Thưởng hiệu quả công việc:
- Thưởng hiệu quả công việc (KPI) tháng, quý, năm (Tết âm lịch): Mức rất hấp dẫn.
- Thưởng nóng: đến 22 triệu VNĐ.
- Thưởng bán hàng khách hàng theo chuỗi cung ứng: đến 20 triệuVNĐ.
- Thưởng bán hàng khách hàng mới: đến 5 triệu VNĐ/ khách mới.
- Thưởng bán hàng nước ngoài: đến 10 triệu VNĐ.
- Thưởng hiệu quả đàm phán công nợ (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 8 triệu VNĐ.
- Thưởng hiệu quả đàm phán giảm giá (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.
- Thưởng tìm NCC mới (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.
- Thưởng sáng kiến, cải tiến:
- Thưởng sáng kiến, cải tiến (thưởng nóng, thưởng sáng kiến triển vọng, thưởng sáng kiến có nghiệm thu, thưởng sáng kiến bền vững,…).
- Tổng giá trị thưởng: tối đa 70 triệu VNĐ.
- B. CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản: Theo quy định nhà nước.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.
- Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn).
- Chăm sóc đời sống nhân viên:
- Khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm.
- Hỗ trợ cơm trưa/cơm ca: 1 triệu VNĐ/tháng
- Phụ cấp đi lại: đến 1 triệu VNĐ/tháng (tuỳ loại phương tiện).
- Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).
- Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí).
- Trợ cấp hiếu: 3 triệu VNĐ/ NLĐ.
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoPhụ cấpPhụ cấp thâm niênCông tác phíNghỉ phép nămLaptop / Thiết bịXe đưa đónPhụ cấp ăn trưaCổ phần / ESOP
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→