← Novaland

Phó giám đốc kinh doanh kênh đại lý

Novaland · Hồ Chí Minh

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗

Loại hình

Toàn thời gian

Hình thức

Tại văn phòng

Cấp bậc

Giám đốc

Ngành nghề

Kinh doanh / Bán hàng

Mức lương

Thương lượng

Địa điểm

Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

So sánh mức lương? Mức lương ngành Kinh doanh / Bán hàng →

Tổng quan

Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng và xây dựng các công việc liên quan đến các chương trình/chính sách chăm sóc khách hàng
Định hướng phát triển các Đại lý
Triển khai xây dựng & kiểm soát quy trình, quy định làm việc với Đại lý và giám sát việc ký hợp đồng với Khách hàng của Đại lý
Xây dựng & Quản lý phát triển đội ngũ, quy trình theo định hướng chung của Tập đoàn
Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống
Làm việc trực tiếp tại Dự án/Cơ sở kinh doanh, vận hành
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
trọng tâm:
Tham mưu Lãnh đạo Ban về chiến lược bán hàng, kế hoạch kinh doanh cho các kênh Đại lý phụ trách
Quản lý và xem xét phân loại Đại lý theo tiêu chí cụ thể.
Phê duyệt kế hoạch và Xây dựng chương trình & chính sách chăm sóc Đại lý
Điều hành việc tổ chức triển khai các hoạt động kinh doanh theo kênh Đại lý
Định hướng kế hoạch phát triển mạng lưới Đại lý.
Xem xét và triển khai cho việc tư vấn tìm kiếm và đánh giá chất lượng Đại lý phù hợp cho từng dự án.
Giám sát kế hoạch chương trình bán hàng và thông tin dự án chính xác kịp thời để triển khai đến các Đại lý.
Đề xuất và xây dựng các chính sách chi trả phí hoa hồng cho Đại lý và kiểm soát, theo dõi quy trình chi trả.
Phê duyệt bộ nguyên tắc làm việc với các Đại lý, quy trình bán hàng qua Đại lý.
Kiểm soát việc tuân thủ hoạt động quảng bá kinh doanh của Đại lý.
Giám sát và kiểm tra quản lý các công việc liên quan ký hơp đồng với Khách hàng của đối tác
Xây dựng phát triển đội ngũ nhân viên theo định hướng chung của Tập đoàn.
Báo cáo tình hình kinh doanh hoạt động kinh doanh và hiệu quả kinh doanh của từng Đại lý một cách chính xác và kịp thời.
Đào tạo & quản lý kiểm soát đội ngũ Quản lý Đại lý.
Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
Sắp xếp thời gian để làm việc trực tiếp tại các Dự án/Cơ sở kinh doanh/Đơn vị thành viên thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn
(Thời gian làm việc tối thiểu trực tiếp tại các Dự án/Cơ sở tuân thủ Quy định Công ty trong từng thời kỳ).
Kiểm tra, giám sát tiến độ, chất lượng và tuân thủ SOP của Đơn vị. Cập nhật trên hệ thống ICS và theo dõi, xử lý - khắc phục - ngăn ngừa triệt để các vấn đề theo Quy định.
Đánh giá năng lực nhân sự, xác định nhu cầu đào tạo, kế thừa, thăng tiến, luân chuyển và sàng lọc nhân sự,...
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc thực tế tại Đơn vị.

Quyền lợi

Theo quy định của công ty

Đào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗

Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ

→