Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Novaland

Giám Đốc Ban Marketing

Novaland · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Giám đốc
Ngành nghề
Marketing / PR
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Tổng quan

  • Xây dựng & điều phối chiến lược marketing toàn tập đoàn
  • Dẫn dắt việc nghiên cứu thị trường phân tích đối thủ, xác định cơ hội và rủi ro đưa ra chiến lược định vị thương hiệu, chiến lược truyền thông marketing tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc.
  • Nghiên cứu thị trường, Định vị thương hiệu (Brand Positioning), xây dựng hệ giá trị và nhận diện thương hiệu
  • Thiết kế chiến lược marketing dài hạn gắn với mục tiêu kinh doanh (3–5 năm)
  • Xây dựng chiến lược truyền thông – digital – sự kiện – thương hiệu – sản phẩm theo mục tiêu kinh doanh
  • Điều phối toàn bộ các phòng ban & đơn vị thành viên theo định hướng chung
  • Quản trị vận hành marketing đa kênh (mô hình Omni Channel)
  • Quản trị hoạt động của phòng Marketing Chiến lược & Tổng hợp
  • Quản trị hoạt động Digital Marketing
  • Quản trị hoạt động Truyền thông – PR
  • Quản trị hoạt động Nội dung – Thiết kế – KOLs/Tiktoker
  • Quản trị hoạt động Sự kiện – Activation – Tài trợ
  • Điều phối liên phòng và các đơn vị thành viên
  • Quản trị thương hiệu tổng thể
  • Đảm bảo toàn bộ hoạt động marketing đúng định vị thương hiệu – đúng chiến lược truyền thông
  • Giám sát hệ thống nhận diện thương hiệu (CI/BI) trên mọi kênh
  • Phê duyệt định hướng sáng tạo, thông điệp chiến dịch trọng điểm
  • Quản lý ngân sách & hiệu quả đầu tư marketing
  • Phân bổ ngân sách marketing hiệu quả theo từng kênh/phòng/chiến dịch
  • Kiểm soát các chỉ số đo lường hiệu quả của Ban Marketing.
  • Tối ưu chi phí trên nền tảng dữ liệu và báo cáo định kỳ
  • Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả
  • Chủ trì, xây dựng quy định, quy trình, checklist, biểu mẫu hướng dẫn công việc.
  • Xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân sự nắm vững quy trình, quy định cho từng nghiệp vụ, đạt được hiệu quả
  • Quản trị nhân sự & phát triển năng lực tổ chức
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức – mô tả công việc – KPI – hệ thống đào tạo cho toàn bộ Ban Marketing
  • Phát triển đội ngũ kế thừa, giữ chân nhân sự giỏi (đào tạo chuyên môn, quy trình,...)
  • Nuôi dưỡng văn hoá làm việc chủ động, sáng tạo và hiệu quả
  • Là đầu mối chiến lược với các bên liên quan cấp cao
  • Báo cáo trực tiếp cho CEO/Hội đồng Quản trị
  • Phối hợp liên phòng: Kinh doanh, Tài chính, Vận hành, Pháp lý...
  • Là đại diện thương hiệu làm việc với đối tác lớn, nhà tài trợ, truyền thông cấp quốc gia
  • Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Quyền lợi

Đào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ