← Ngân Hàng TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng - GPBank
Trưởng Phòng Đào Tạo, Quản Lý và Phát Triển Nhân Tài
Ngân Hàng TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng - GPBank · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội
Tổng quan
- Xây dựng và triển khai chiến lược Đào tạo & Phát triển Nguồn Nhân lực của GPBank, bao gồm nhưng không giới hạn thiết lập mục tiêu và trọng tâm của công tác Đào tạo & Phát triển, nội dung, hình thức / kênh đào tạo và cách thức triển khai các hoạt động Đào tạo & Phát triển, và triển khai chiến lược Đào tạo & & Phát triển Nguồn Nhân lực của GPBank trên thực tế nhằm đạt được các mục tiêu đề ra hiệu…
- Quản lý triển khai các hoạt động Đào tào & Phát triển trên toàn hàng được thực hiện bởi Phòng Đào tạo, Quản lý và Phát triển nhân tài của GPBank theo chiến lược đã đề ra, đồng thời đảm bảo các hoạt động Đào tạo và Phát triển tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ …và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
- Dẫn dắt và tham gia tư vấn, hỗ trợ các đơn vị một cách hiệu quả trong các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị (xem trong khung năng lực CMNV của HR)
- Tham gia đóng góp vào các dự án/sáng kiến chiến lược trên toàn hàng có liên quan đến xây dựng năng lực cá nhân/tổ chức và đào tạo – phát triển CBNV, thể hiện được vai trò dẫn dắt và định hướng cho cấu phần đào tạo & phát triển trong các dự án này, và chịu trách nhiệm đảm bảo cấu phần đào tạo & phát triển trong các dự án này được lên kế hoạch và thực thi hiệu quả, đem lại kết qủa như mong đợi
- Xây dựng/tinh chỉnh các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn định kỳ về nghiệp vụ Đào tạo và Phát triển nhằm hỗ trợ việc thực thi chiến lược Đào tạo & & Phát triển Nguồn Nhân lực của GPBank.
- Quản lý và nâng cao năng lực của nguồn lực Đào tạo & Phát triển (bao gồm nhưng không giới hạn việc xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận, xây dựng lộ trình phát triên cho CBNV, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV thuộc Đào tạo, Quản lý và Phát triển nhân tài nhằm đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng)
- Xây dựng và quản lý hiệu quả ngân sách Đào tạo & Phát triển cho toàn hàng theo chiến lược Đào tạo & Phát triển và kế hoạch hoạt động trong năm
- Phối hợp với các đơn vị nội bộ để giải quyết các vướng mắc về nhu cầu, chất lượng của công tác Đào tạo & Phát triển.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Trung tâm Quản trị Nguồn nhân lực.
Yêu cầu
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- ,• Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, ngoài ra có thêm Bảo hiểm sức khỏe GPBank Care
- ,• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
- ,• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- ,• Được vay ưu đãi với lãi suất hấp dẫn (theo quy định chung của Ngân hàng từng thời kỳ)
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạo
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→