Chuyên viên Phát triển Khách hàng FDI Hàn Quốc - Korean Desk Business Development Specialist - Khối FDI & Khách hàng chiến lược –Hà Nội (2026TD457470)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội – Mbbank · Hà Nội

Loại hình

Toàn thời gian

Hình thức

Tại văn phòng

Cấp bậc

Nhân viên

Ngành nghề

Kinh doanh / Bán hàng

Mức lương

Thương lượng

Địa điểm

Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

Tổng quan

Lập, triển khai kế hoạch bán hàng, tiếp cận, thiết lập mối quan hệ, tư vấn, chào bán sản phẩm và thực hiện cung cấp sản phẩm dịch vụ đến phân khúc Khách hàng FDI Hàn Quốc siêu quy mô
Quản lý hiệu quả, giám sát rủi ro của danh mục Khách hàng được phân giao.
Hỗ trợ công tác thiết lập quan hệ tại địa bàn: hiệp hội, ban quản lý khu công nghiệp, sở ban ngành…để hỗ trợ công tác phát triển, kết nối Khách hàng mới
Giới thiệu các Khách hàng thuộc chuỗi cung ứng của Khách hàng FDI Hàn Quốc, hỗ trợ đơn vị kinh doanh tiếp cận và khai thác Khách hàng
Trao đổi với Khách hàng để tiếp thu ý kiến, đề xuất cải tiến chất lượng dịch vụ MB
Nhận diện các vấn đề của sản phẩm, đề xuất các ý tưởng sản phẩm/chính sách, giải pháp hiệu chỉnh, cải tiến, tối ưu hóa sản phẩm

MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).
Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.
Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.
Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.
MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.
Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc.
MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác.
MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoPhụ cấpPhụ cấp thâm niênNghỉ phép năm

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.