Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK

Chuyên viên phát triển kinh doanh (mảng SCF) - Business Development Specialist (SCF sector) - Khối Khách hàng lớn (2026TD455154)

NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Kinh doanh / Bán hàng
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

Tổng quan

  • Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh liên quan đến Tài trợ Chuỗi cung ứng (SCF) và các sản phẩm chuyển đổi số.
  • Xác định và xây dựng chân dung khách hàng tiềm năng; triển khai hoạt động bán hàng theo trục dọc nền tảng SCF và các giải pháp số.
  • Thiết kế, xây dựng chương trình và chính sách nhằm thúc đẩy kinh doanh, đồng thời tạo công cụ hỗ trợ cho chi nhánh trong việc triển khai SCF và chuyển đổi số.
  • Tham gia trực tiếp gặp gỡ, tư vấn và bán hàng cùng chi nhánh để phát triển khách hàng doanh nghiệp.
  • Hỗ trợ chi nhánh trong việc giải quyết các vướng mắc liên quan đến sản phẩm, thẩm định và vận hành, đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.

Yêu cầu

  • CIB, SCF, Supply Chain Finance, Relationship Management, Corporate FinanceQuyền lợi:
  • MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).
  • ,• Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.
  • ,• Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.
  • MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ
  • ,• MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.
  • ,• MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.
  • ,• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
  • Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc.
  • Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoPhụ cấpPhụ cấp thâm niênNghỉ phép năm

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→