Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← Ngân Hàng TMCP Quân Đội – Mbbank

Giám đốc Phát triển kinh doanh phân khúc Khách hàng Priority - Khối Khách hàng cá nhân Hà Nội (2026TD457310)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội – Mbbank · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Giám đốc
Ngành nghề
Kinh doanh / Bán hàng
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

So sánh mức lương? Mức lương ngành Kinh doanh / Bán hàng →

Tổng quan

  • Đề xuất mô hình tổ chức, chương trình, chính sách kinh doanh mang tính toàn hệ thống cho mảng kinh doanh phân khúc Priority; tham mưu xây dựng kế hoạch kinh doanh và đề xuất giải pháp triển khai cho lãnh đạo phòng, tập trung vào các chương trình hệ thống/giải pháp trọng yếu của phân khúc.
  • Giám sát và triển khai các công việc thúc đẩy bán được giao xuống Vùng/đơn vị kinh doanh; nắm rõ nội dung, cơ chế và yêu cầu thực thi của từng chương trình thúc đẩy bán theo Vùng.
  • Theo dõi tiến độ triển khai, đôn đốc đơn vị thực hiện các chương trình/chiến dịch bán hàng và kiểm soát việc hoàn thành mục tiêu, KPI đã giao.
  • Điều phối, hỗ trợ và xử lý các công việc phát sinh tại đơn vị trước, trong và sau quá trình triển khai thúc đẩy bán; hỗ trợ Vùng/đơn vị tháo gỡ các vướng mắc để đảm bảo mục tiêu kinh doanh.
  • Thực hiện truyền thông các chính sách, chương trình/chiến dịch kinh doanh tới đơn vị quản lý trực tiếp; đảm bảo lực lượng bán hàng hiểu đúng nội dung, cách thức triển khai và KPI cần đạt.
  • Trực tiếp tham gia kèm cặp, phát triển đội ngũ lực lượng bán hàng; hỗ trợ nâng cao năng lực, tính chuyên nghiệp, hiệu quả bán hàng và định hướng chăm sóc khách hàng.
  • Hoàn thành chương trình đào tạo theo chức danh; chủ động cập nhật kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng và tư duy văn hóa dịch vụ/khách hàng.
  • Tham gia các dự án, góp ý quy trình, hoạt động đoàn thể hoặc điều động hỗ trợ nhân sự theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
  • Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc; chịu trách nhiệm về các sai sót/rủi ro phát sinh do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện không đúng quy định.

Quyền lợi

  • MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).
  • ,• Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.
  • ,• Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.
  • MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ
  • ,• MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.
  • ,• MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.
  • ,• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
  • Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc.
  • Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoPhụ cấpPhụ cấp thâm niênNghỉ phép năm

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→