Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← Navigos Search

Giám đốc Nhân sự (Nhà Máy Sản Xuất)

Navigos Search · Tây Ninh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Giám đốc
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Tây Ninh, Tây Ninh, Tây Ninh

So sánh mức lương? Mức lương ngành Nhân sự →

Tổng quan

  • Hoạch định nhân sự và tuyển dụng
  • Xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với quy mô sản xuất và nhu cầu lao động theo từng thời kỳ, đặc biệt trong các mùa cao điểm.
  • Quản lý hoạt động tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự từ công nhân sản xuất đến các vị trí quản lý.
  • Phát triển mạng lưới tuyển dụng tại địa phương thông qua trường nghề, chính quyền địa phương và các đơn vị cung ứng lao động.
  • Triển khai chương trình hội nhập, gắn kết và giữ chân nhân viên, kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc.
  • Quản lý lương, thưởng và phúc lợi (C&B)
  • Xây dựng, hoàn thiện hệ thống lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và khung năng lực.
  • Thiết kế chính sách đãi ngộ gắn với KPI, hiệu quả công việc và năng suất lao động.
  • Lập kế hoạch, kiểm soát ngân sách lương và chi phí nhân sự.
  • Đảm bảo công tác tính lương, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN chính xác, đúng thời hạn.
  • Quan hệ lao động và tuân thủ
  • Giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật về lao động, BHXH và an toàn vệ sinh lao động.
  • Rà soát, xây dựng và cập nhật nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy định nội bộ.
  • Giải quyết các vấn đề về kỷ luật, khiếu nại và tranh chấp lao động theo đúng quy định.
  • Duy trì quan hệ lao động hài hòa, phối hợp với tổ chức đại diện người lao động trong các hoạt động đối thoại tại nhà máy.
  • Đối ngoại và kiểm soát đánh giá
  • Là đầu mối phối hợp và làm việc với các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương về các vấn đề liên quan đến hoạt động nhân sự.
  • Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ các đợt thanh tra, kiểm tra và đánh giá của khách hàng, tổ chức chứng nhận.
  • Phụ trách các nội dung liên quan đến nhân sự trong các chương trình đánh giá tuân thủ xã hội (Social Compliance Audit).
  • Theo dõi và triển khai các biện pháp khắc phục sau đánh giá, đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn liên quan.
  • Đào tạo và quản lý đội ngũ
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực và đội ngũ kế thừa cho các vị trí quản lý chủ chốt.
  • Triển khai và giám sát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) toàn nhà máy.
  • Quản lý, phát triển đội ngũ Nhân sự – Hành chính và tham mưu các giải pháp cải thiện hiệu quả quản trị nhân sự.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngĐào tạoPhụ cấp

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→