Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

Navigos Search · Hồ Chí Minh

Loại hình

Toàn thời gian

Hình thức

Tại văn phòng

Cấp bậc

Trưởng / Phó phòng

Ngành nghề

Nhân sự

Mức lương

Thương lượng

Địa điểm

Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Tổng quan

Hoạch định chiến lược và tổ chức
Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn và hàng năm phù hợp với quy mô mở rộng
chuỗi/dự án cho thuê mới.
Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự cho từng khu vực, tòa nhà hoặc từng dự án
cụ thể.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự toàn công ty (chi phí lương, thưởng, bảo hiểm
đào tạo, tuyển dụng).
Dự báo nhu cầu nhân sự theo tiến độ các công trình xây dựng để tuyển dụng cho khối vận
hành BĐS cho thuê.
Tuyển dụng và phát triển nguồn lực
Chủ trì toàn bộ quy trình tuyển dụng từ cấp chuyên viên đến cấp quản lý trung gian:
Khối xây dựng/Dự án: Tuyển dụng thiết kế, chỉ huy trưởng, QS (kỹ sư khối lượng).
Khối BĐS cho thuê/Vận hành: Tuyển dụng đội ngũ sale cho thuê, CSKH, marketing.
Khối văn phòng: Kế toán, tài chính, Nhân sự….
Xây dựng mạng lưới tạo nguồn (talent pool) linh hoạt để kịp thời cung ứng nhân sự cho
các dự án BĐS đưa vào vận hành, tối ưu thời gian lấp đầy "ghế trống" để không làm gián
đoạn hoạt động kinh doanh cho thuê.

Luật Lao Động, Thiết Kế Chính Sách C&B, Quản Lý Tổ Chức, Quản Trị Nhân Sự, Lãnh đạo

đánh giá và phát triển nhân viên (C&B)
Thiết kế và hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, chính sách hoa hồng (commission)
thưởng nóng theo hiệu suất lấp đầy phòng/diện tích cho thuê.
Xây dựng khung năng lực và hệ thống đánh giá hiệu suất riêng cho từng khối, đề xuất điều
chỉnh lương, thưởng và lộ trình thăng tiến..
Giám sát các chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội và bảo đảm tuân thủ nghiêm ngặt Luật Lao
động.
Lập kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên và đội ngũ quản lý cấp trung.
Quản trị quan hệ lao động và Văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng môi trường làm việc dịch vụ chuyên nghiệp, gắn kết giữa nhân viên kinh doanh
và bộ phận vận hành tại các tòa nhà.
Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại lao động, xử lý kỷ luật và thực hiện các thủ tục chấm
dứt hợp đồng đúng luật.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, xây dựng văn hóa hướng tới khách hàng (customer-
centric).
Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến lao động khi
được ủy quyền.

Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngĐào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.