← Navigos Search's Client
{Hà Nội_Dịch Vụ Y Tế} Trưởng Phòng Nhân Sự
Navigos Search's Client · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội
Tổng quan
- Rà soát cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban và định biên nhân sự, đề xuất phương án tái cấu trúc phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống chức danh, mô tả công việc, phân cấp quản lý và quy trình phối hợp giữa các bộ phận.
- Tư vấn Ban lãnh đạo về mô hình tổ chức, tối ưu nguồn lực, nâng cao hiệu quả hoạt động và năng suất lao động.
- Chủ trì hoặc tham gia triển khai các dự án thay đổi tổ chức, quản trị hiệu suất và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng, hoàn thiện và triển khai hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance), đảm bảo tính công bằng nội bộ và khả năng cạnh tranh trên thị trường.
- Thiết kế hệ thống đánh giá giá trị công việc, khung năng lực, dải lương, cơ chế thưởng và chính sách đãi ngộ theo từng nhóm chức danh.
- Xây dựng hệ thống KPI/OKR và cơ chế đánh giá hiệu quả công việc gắn với thu nhập, kết quả kinh doanh và chất lượng dịch vụ.
- Đánh giá hiệu quả sau triển khai, điều chỉnh chính sách lương thưởng phù hợp với tình hình vận hành và ngân sách nhân sự.
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty.
- Quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài, đánh giá hiệu suất, quan hệ lao động, C&B và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Xây dựng chính sách, quy trình, quy chế nhân sự; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.
- Quản lý ngân sách nhân sự, phân tích các chỉ số nhân sự và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.
- Xây dựng đội ngũ nhân sự có năng lực, thúc đẩy gắn kết và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với đặc thù vận hành của doanh nghiệp dịch vụ y tế, bao gồm các nhóm nhân sự chuyên môn và khối hỗ trợ.
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn và vận hành để đảm bảo nguồn nhân lực, chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động.
- Phối hợp quản lý các vấn đề về chứng chỉ hành nghề, điều kiện chuyên môn và hồ sơ nhân sự liên quan theo yêu cầu pháp luật, trong phạm vi chức năng nhân sự.
Quyền lợi
Chế độ thưởngĐào tạo
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→