Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← WinMart

[HN/HCM] Trưởng nhóm Tuyển dụng - Khối Cửa hàng

WinMart · Khối văn phòng, Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Ngành nghề
Nhân sự
Phòng ban
Khối Phát triển Nguồn nhân lực
Kinh nghiệm
Từ 3 năm
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Khối văn phòng, Hồ Chí Minh

So sánh mức lương? Mức lương ngành Nhân sự →

Tổng quan

  • Phụ trách tuyển dụng các vị trí cho kênh GT: Nhân viên & các vị trí Quản lý Kênh GT
  • Thực hiện Tuyển dụng:
  • Tham gia đê xuất xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
  • Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
  • Tạo nguồn: tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
  • Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
  • Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
  • Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp đón nhân sự mới
  • Quan hệ lao động:
  • Thông tin, giải đáp và tư vấn cho CBNV về tuyển dụng theo bộ Q&A đã được phê duyệt
  • Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.
  • Quản trị dữ liệu về tuyển dụng
  • Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
  • Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

Yêu cầu

  • vị trí:
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 – 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, trong đó có ít nhất 01 – 02 năm ở vai trò Trưởng nhóm/Quản trị dự án tuyển dụng Mass tại các chuỗi bán lẻ (Retail), F&B, Logistics, Chuỗi cửa hàng tiện lợi hoặc các đối tác Headhunt/Outsourcing nhân sự lớn.
  • Tư duy quản trị dự án (Project Management) tốt: có khả năng lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ, đo lường số liệu và giải quyết bài toán tuyển dụng số lượng lớn dưới áp lực thời gian.
  • Tinh thần thực chiến, sẵn sàng đi công tác thị trường khi triển khai các dự án mở rộng điểm bán hoặc sự kiện tuyển dụng lớn.
  • Kỹ năng tạo nguồn đa dạng, am hiểu sâu thị trường lao động phổ thông và bán lẻ.
  • Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực cho đội ngũ và đàm phán tốt với các đối tác cung ứng nhân lực.
  • Phẩm chất: Quyết liệt hướng đến kết quả, chịu được áp lực cao, linh hoạt trước sự biến động của thị trường lao động.
  • Làm việc tại công ty bán lẻ hàng đầu Việt Nam, cơ hội thăng tiến cao.
  • Được cấp Laptop và các công cụ làm việc hiện đại.
  • Thưởng tháng lương 13, thưởng theo thành tích (tổng thu nhập 14 - 16 tháng/năm)
  • 12 ngày phép/năm, bảo hiểm TechcomCare, khám sức khỏe định kỳ.
  • Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 chủ nhật

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeĐào tạoLaptop / Thiết bị

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→