Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← Headhunter HRchannels Group

HR Deputy Manager (Manufacturing)

Headhunter HRchannels Group · Tây Ninh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Học vấn
Đại học
Mức lương
Từ 25tr
Địa điểm
Tây Ninh, Tây Ninh, Tây Ninh

So sánh mức lương? Mức lương ngành Nhân sự →

Tổng quan

  • Our client is a foreign-invested company, now looking for an HR Deputy Manager (Manufacturing, ID22774, 1500USD):
  • HR Planning & Reporting
  • Manage HR data, headcount, turnover and workforce reports.
  • Support manpower planning and HR operations across multiple sites.

Yêu cầu

  • Giám đốc quan hệ nhân sự, Giám đốc khối nhân sự, Quản lý nhân sự cấp cao, Trưởng phòng nhân sự hành chính, Quản lý tuyển dụng nhân sự, Trưởng bộ phận hành chánh nhân sự, Quản lý nhân sự, Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự, c&b

Quyền lợi

  • Manage a team of 5 C&B staff and oversee payroll, attendance, insurance and PIT.
  • Review and improve payroll processes, C&B policies and compliance.
  • Provide hands-on support for payroll and attendance when required.
  • Performance Management & KPI
  • Develop and improve the Performance Management and KPI systems.
  • Monitor performance evaluation and provide HR-related recommendations to management.
  • HR Compliance & Social Responsibility
  • Ensure compliance with labor laws, company policies and SMETA/SEDEX standards.
  • Prepare HR documentation and support social compliance audits.
  • Employee Relations
  • Handle employee grievances and support employee engagement activities.
  • Provide HR advice and resolve employee-related issues.
  • HR Systems & Process Improvement
  • Improve HR systems, payroll/attendance processes and HR policies.
  • Standardize HR practices across multiple sites.
  • Male/Female, Under 45 years old
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Labor Relations or a related field.
  • Minimum 5 years of experience in HR, preferably as HR Supervisor, C&B Manager, HR Assistant Manager or similar positions.
  • Strong experience in C&B and payroll, preferably within a manufacturing, agriculture or multi-site organization.
  • Strong knowledge of Vietnamese labor laws, compulsory insurance and PIT.
  • Hands-on experience with Performance Management/KPI systems.
  • Experience with SMETA/SEDEX or other social compliance standards is required/preferred.
  • Experience using HR software/systems; experience with HROnline is an advantage.
  • Fluent English communication skills are required.
  • Company accommodation/dormitory available for employees living far from the workplace, with 1 person/room.
  • Company canteen.
  • Kinh nghiệm: 3 Năm

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→