Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← HDWEBSOFT Co., Ltd

Trưởng Phòng Kinh Doanh (Sale Manager) – IT Product

HDWEBSOFT Co., Ltd · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
CNTT - Phần mềm
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Tổng quan

  • Xây dựng và Phát triển Đội ngũ (Build Team) - 40%
  • Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn nhân sự chất lượng cho team Sales (Sales B2B, Inside Sales, Account Executive...).
  • Thiết kế lộ trình đào tạo (Onboarding & Training) về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và quy trình làm việc cho nhân viên mới.
  • Thiết lập mục tiêu (KPIs/OKRs), theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc và truyền cảm hứng, thúc đẩy đội ngũ đạt chỉ tiêu doanh số.
  • Đưa Sản phẩm vào Thị trường (Go-to-Market & Sales Execution) - 40%
  • Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định tệp khách hàng mục tiêu và định vị sản phẩm tối ưu.
  • Xây dựng và triển khai chiến lược tiếp cận thị trường (GTM strategy), quy trình bán hàng (Sales pipeline) chuẩn chỉnh cho sản phẩm IT của công ty.
  • Trực tiếp tiếp cận, đàm phán và chốt hợp đồng với các khách hàng lớn (Key Accounts), đối tác chiến lược trong giai đoạn đầu.
  • Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Product và Marketing để tối ưu hóa phễu chuyển đổi và cải tiến tính năng sản phẩm dựa trên phản hồi thực tế từ thị trường.
  • Quản lý & Báo cáo - 20%
  • Dự báo doanh thu, quản lý ngân sách hoạt động của phòng Sales.
  • Xây dựng cơ chế hoa hồng, thưởng (Commission scheme) hấp dẫn và công bằng để giữ chân nhân tài.
  • Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, tiến độ phủ thị trường và hiệu suất của team cho Ban Giám đốc.

Quyền lợi

  • Lương cứng thương lượng (cạnh tranh theo năng lực) + % Hoa hồng (commission) hấp dẫn theo doanh số/ KPI.
  • ,• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động; Gói bảo hiểm sức khỏe; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • ,• Monthly bonus, Project bonus , yearly bonus
  • ,• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc (Performance bonus), thưởng các ngày lễ, Tết trong năm.
  • ,• Tham gia team building, du lịch hàng năm, các câu lạc bộ của công ty (bóng đá, cầu lông, v.v.).
  • ,• Môi trường công ty công nghệ trẻ trung, năng động, sáng tạo, sếp tâm lý, đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình.
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Team Leader / Sales Manager sau 1 - 3 năm gắn bó và đạt hiệu suất tốt.
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→