Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← GSM

Quản Lý Hiệu Suất Tuyển Dụng - Tuyển Dụng Tài Xế (Mass)

GSM · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

So sánh mức lương? Mức lương ngành Nhân sự →

Tổng quan

  • Hoạch định và phát triển kênh tuyển dụng
  • Xây dựng kế hoạch tạo nguồn tài xế bike theo mục tiêu tuyển dụng từng giai đoạn, phân bổ chỉ tiêu theo kênh, địa bàn và nguồn lực triển khai.
  • Phát triển, thử nghiệm và tối ưu các kênh tạo nguồn tài xế, bao gồm online, offline và mạng lưới đối tác B2B.
  • Đánh giá hiệu quả từng kênh dựa trên sản lượng ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí tuyển dụng và chất lượng đầu vào; đề xuất điều chỉnh cơ cấu kênh và phân bổ ngân sách phù hợp.
  • Chủ động tìm kiếm các mô hình tạo nguồn mới, mở rộng mạng lưới đối tác và nâng cao khả năng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng tại thị trường.
  • Quản trị dữ liệu, dashboard và hiệu suất tuyển dụng
  • Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống dashboard, báo cáo theo dõi hiệu suất tuyển dụng theo kênh, địa bàn và từng giai đoạn của funnel tuyển dụng.
  • Phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả chuyển đổi từ lead đến các mốc tuyển dụng quan trọng, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí và hiệu quả theo từng kênh, rút ngắn thời gian tuyển dụng và đảm bảo kế hoạch đầu vào.
  • Phối hợp với bộ phận Digital marketing để xây dựng kế hoạch tạo lead online, theo dõi hiệu quả các chiến dịch và tối ưu chất lượng, số lượng, chi phí lead đầu vào.
  • Xây dựng, đánh giá và điều chỉnh chính sách tuyển dụng, chương trình thu hút tài xế theo từng giai đoạn.
  • Quản lý ngân sách và tối ưu chi phí tuyển dụng
  • Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng theo mục tiêu đầu vào, kênh tạo nguồn và địa bàn triển khai.
  • Theo dõi, kiểm soát chi phí tuyển dụng so với ngân sách và định mức được phê duyệt; phân tích nguyên nhân chênh lệch và đề xuất phương án tối ưu.
  • Đánh giá hiệu quả đầu tư của từng kênh và chương trình tạo nguồn, phân bổ chi phí phù hợp.

Yêu cầu

  • Tuyển Dụng, Tuyển Mass, B2B, Hành Chính Nhân Sự, Mass Recruitment

Quyền lợi

  • Lương tháng 13
  • Bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm sức khỏe
  • Đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo kỹ năng chuyên môn
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeĐào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→