← Flamingo Holding Group

Giám Đốc Marketing

Flamingo Holding Group · Hà Nội

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗

Loại hình

Toàn thời gian

Hình thức

Tại văn phòng

Cấp bậc

Giám đốc

Ngành nghề

Marketing / PR

Mức lương

Thương lượng

Địa điểm

Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

So sánh mức lương? Mức lương ngành Marketing / PR →

Tổng quan

I. Mảng việc Chuyên môn:
Ngân sách marketing:
Xây dựng và quản trị hiệu quả ngân sách marketing nhằm đảm bảo tối ưu các kênh, công cụ quảng cáo cho từng giai đoạn.
Thương hiệu:
Nghiên cứu thị trường, phân tích sản phẩm và xây dựng chiến lược định vị thương hiệu cho từng dự án.
Chủ trì nghiên cứu, phân tích sản phẩm, lập kế hoạch quản trị hình ảnh thương hiệu trên mọi nền tảng.
Tổ chức triển khai các kế hoạch, hoạt động xây dựng thương hiệu theo đúng kế hoạch đã được duyệt.
Lập kế hoạch chiến lược nhằm dự phòng và xử lý khủng hoảng.
Marketing dự án:
Xây dựng kế hoạch marketing cho các dự án công ty triển khai kinh doanh.
Lập kế hoạch chi tiết về thời gian, chi phí và hạng mục cách thức triển khai dự án theo vòng đời/từng giai đoạn cụ thể đã được duyệt.
Xây dựng phương án marketing toàn diện hàng tháng nhằm thúc đẩy việc kinh doanh BĐS của công ty.
Chủ trì xây dựng danh mục các tài liệu bán hàng và kế hoạch triển khai chi tiết.
Triển khai, gắn kết, phối hợp quản trị hoạt động marketing trên toàn hệ thống.
Làm việc với các đối tác, cơ quan truyền thông, các nhà cung cấp dịch vụ có liên quan đến hoạt động marketing.
Đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing đã và đang triển khai nhằm kịp thời đưa ra các đề xuất nâng cao hiệu quả công việc đồng thời định hướng các hoạt động mới cho các dự án.
Báo cáo tiến độ triển khai kế hoạch marketing dự án cho cấp quản lý.
II. Mảng việc Quản lý chung:
Kế hoạch:
Xây dựng và phân bổ kế hoạch công việc của Phòng.
Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện kế hoạch.
Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện kế hoạch
Tài chính:
Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Phòng.
Thường xuyên đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả.
Nhân sự:
Xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) cho Phòng. Thường xuyên đánh giá hiệu quả của bộ máy để có các đề xuất điều chỉnh.
Tổ chức công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho Phòng.
Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.
Xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết, đồng lòng.
Quy định, quy chế:
Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi quản lý.
Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền
Quản trị rủi ro:
Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
III. Các công việc khác:
Phối hợp công việc với các đơn vị khác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu

Quản lý ngân sách, Chiến lược định vị thương hiệu, Lập Kế Hoạch Marketing, QUẢN TRỊ RỦI RO, Xây Dựng Nhóm

Quyền lợi

Tháng lương 13++ tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực
Khám sức khỏe 01 năm/lần
12 ngày phép/năm
Cung cấp máy tính và các thiết bị làm việc cần thiết
Hoạt động nội bộ, team building,...
Cung cấp ăn trưa hàng ngày
Hưởng chính sách giảm giá của Tập đoàn trong hệ sinh thái
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện

Chăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoLaptop / Thiết bịPhụ cấp ăn trưa

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗

Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ

→