Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Kỹ thuật / Cơ khí
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Quảng Ninh, Quảng Ninh, Quảng Ninh
So sánh mức lương? Mức lương ngành Kỹ thuật / Cơ khí →
Tổng quan
- o Giám sát, quản lý, vận hành, xử lý sự cố Hệ thống điện từ 22kV trở xuống.
- o Thu thập, xử lý dữ liệu trong Kinh doanh điện năng.
- o Hiểu biết về các vấn đề pháp lý liên quan đến các công tác quản lý vận hành hệ thống điện và kinh doanh điện năng.
- o Kiểm tra, giám sát và nghiệm thu các công việc do nhà thầu thi công thực hiện để đáp ứng các yêu cầu và mục tiêu đề ra
- o Giám sát sát sao tiến độ công việc theo kế hoạch được phê duyệt
- o Trao đổi và phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các công việc nhằm đạt được kết quả tốt nhất.
- o Có trách nhiệm phát hiện ra các công việc không phù hợp (không đảm bảo chất lượng) do nhà thầu thi công thực hiện và có biện pháp xử lý kịp thời.
- o Lập báo cáo công trường và lưu trữ hồ sơ một cách hợp lý.
- o Xác nhận khối lượng công việc được thực hiện bới nhà thầu theo đúng quy định của Công ty
Quyền lợi
- Salary: 13th-month salary paid each year.
- Lunar New Year (Tet) bonus: based on the Company's annual business performance.
- Thưởng Tết âm: Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của năm.
- Other holiday bonuses: New Year's Day, Reu
- Insurance: in addition to statutory social insurance, the Company provides 24/7 health insurance.
- Bảo hiểm: Bên cạnh BHXH theo quy định của Nhà nước, Công ty có cung cấp bảo hiểm sức khỏe 24/7.
- Annual leave: 12 days per year, plus additional seniority leave days.
- Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, có thêm ngày phép thâm niên.
- Public holidays as required by law, plus extra days off for Singapore National Day and Christmas.
- Nghỉ các ngày lễ theo qu
- Company-organized events such as birthday celebrations, year-end parties, family days, Mid-Autumn Festival and company trips.
- Tổ chức các dịp như sinh nhật, tiệc cuối năm, ngày hội gia đình, Tết Trung thu, du lịch …
- Annual salary review: performance is reviewed once a year, with salary increases based on the results.
- Đánh giá tăng lương hàng năm: Công ty có đánh giá định kỳ 1 năm 1 lần, dựa trên kết quả đánh giá công việc sẽ quyết định tăng lương hàng năm.
- Gifts
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngTăng lươngChăm sóc sức khỏeDu lịchPhụ cấp thâm niênNghỉ phép năm
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→