Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← Truyền thông Unicomm

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Truyền thông Unicomm · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

So sánh mức lương? Mức lương ngành Nhân sự →

Tổng quan

  • Xây dựng & quản trị hệ thống nhân sự
  • Xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với chiến lược và kế hoạch kinh doanh của Unic Group.
  • Rà soát và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban.
  • Xây dựng và cập nhật hệ thống Job Description (JD) cho các vị trí.
  • Xây dựng quy trình nhân sự từ tuyển dụng, tiếp nhận, thử việc, đánh giá, bổ nhiệm, điều chuyển đến nghỉ việc.
  • Xây dựng và hoàn thiện các chính sách, quy chế, quy trình liên quan đến nhân sự.
  • Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc phù hợp với từng vị trí/bộ phận.
  • Theo dõi và phân tích các chỉ số nhân sự để tham mưu cho Ban lãnh đạo.
  • Tuyển dụng & phát triển đội ngũ
  • Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu thực tế của từng phòng ban.
  • Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, offer và onboarding.
  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng phù hợp với hình ảnh Unic Group.
  • Thiết lập quy trình hội nhập giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc.
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên.
  • Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận xây dựng lộ trình phát triển nhân sự.
  • Xây dựng, rà soát và đề xuất chính sách lương, thưởng, phụ cấp và phúc lợi.
  • Xây dựng cơ chế ghi nhận và khen thưởng phù hợp với hiệu quả công việc.
  • Phối hợp thực hiện công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ cho người lao động.
  • Đảm bảo chính sách nhân sự vừa phù hợp với ngân sách công ty vừa có khả năng thu hút và giữ chân nhân sự.
  • Cùng Ban lãnh đạo xây dựng và phát triển văn hóa Unic Group.
  • Xây dựng các hoạt động truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên.
  • Tổ chức các chương trình team building, đào tạo, sinh nhật, hoạt động nội bộ và sự kiện dành cho nhân viên.
  • Lắng nghe, nắm bắt tâm tư và những vấn đề phát sinh trong đội ngũ.
  • Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên.
  • Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao mức độ gắn kết và môi trường làm việc.
  • Quản trị hành chính
  • Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính văn phòng.
  • Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và các chi phí hành chính.
  • Quản lý nhà cung cấp và các dịch vụ phục vụ hoạt động văn phòng.
  • Xây dựng và kiểm soát các quy định, quy trình hành chính.
  • Quản lý hồ sơ, tài liệu và các thủ tục hành chính của công ty.
  • Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, thuận tiện và hiệu quả.
  • Quan hệ lao động & pháp lý nhân sự
  • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các thủ tục liên quan.
  • Đảm bảo việc thực hiện chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.
  • Tham mưu và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
  • Phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh về kỷ luật, tranh chấp và chấm dứt quan hệ lao động.
  • Tham mưu cho Ban lãnh đạo
  • Định kỳ báo cáo tình hình nhân sự và hoạt động hành chính.
  • Phân tích biến động nhân sự, nhu cầu tuyển dụng và các vấn đề liên quan đến đội ngũ.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngDu lịchĐào tạoPhụ cấpLaptop / Thiết bị

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→