Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Công ty TNHH TOM Group Việt Nam

Nhân viên C&B (ĐI LÀM NGAY)

Công ty TNHH TOM Group Việt Nam ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
13tr - 15tr
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Thành Phố Thủ Đức

Tổng quan

  • Tính lương – thưởng – phụ cấp hàng tháng
  • Thu thập và kiểm tra dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ không lương, vi phạm nội quy…
  • Thực hiện tính lương hàng tháng theo quy chế công ty.
  • Tổng hợp, lập bảng lương và trình duyệt.
  • In/gửi phiếu lương cho người lao động.
  • Tính các khoản thưởng: KPI, doanh số, lễ Tết, sáng kiến…
  • Tham gia hỗ trợ các đợt điều chỉnh lương định kỳ hoặc theo kết quả đánh giá hiệu suất.
  • Quản lý hồ sơ & dữ liệu C&B
  • Lưu trữ hồ sơ lương, thưởng, hợp đồng lao động và các quyết định liên quan.
  • Theo dõi lịch sử lương, thâm niên, quá trình công tác của nhân viên.
  • Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm HRM (Base): nhân sự mới, nghỉ việc, thay đổi thông tin.
  • Đảm bảo dữ liệu phục vụ tính lương chính xác, đầy đủ và bảo mật.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
  • Có tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Payroll.
  • Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
  • Thành thạo Excel, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự (Base).
  • Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, tư duy số liệu.
  • Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
  • Thưởng KPI, thưởng lễ Tết theo quy định công ty.
  • Đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo luật.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
  • Cơ hội phát triển lâu dài trong mảng Nhân sự – C&B.
  • Kinh nghiệm: null Năm

Quyền lợi

  • Thực hiện báo tăng, giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH theo quy định.
  • Chuẩn bị hồ sơ giải quyết các chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ việc, chốt sổ BHXH.
  • Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH.
  • Đối chiếu số liệu BHXH hàng tháng/quý.
  • Quản lý & quyết toán thuế Thu nhập cá nhân (TNCN)
  • Đăng ký mã số thuế TNCN cho người lao động.
  • Cập nhật thông tin người phụ thuộc và hồ sơ giảm trừ gia cảnh.
  • Thực hiện khấu trừ thuế TNCN hàng tháng.
  • Thực hiện quyết toán thuế TNCN cuối năm cho cá nhân/tập thể.
  • Làm việc với cơ quan thuế khi có truy thu hoặc hoàn thuế.
  • Theo dõi việc thực hiện các quy định: đi trễ, về sớm, tăng ca, nghỉ phép… đảm bảo công bằng – minh bạch.
  • Triển khai các chính sách phúc lợi: du lịch, sinh nhật, cưới hỏi, sinh con, lễ Tết, trợ cấp, bảo hiểm sức khỏe…
  • Khảo sát nhu cầu phúc lợi của nhân viên và đề xuất phương án phù hợp cho Ban Quản lý.
  • Tư vấn & giải đáp chính sách C&B
  • Giải thích các nội dung trên bảng lương: lương cơ bản, phụ cấp, khấu trừ, thuế…
  • Truyền thông các chính sách C&B và cập nhật thay đổi pháp luật liên quan.
  • Phối hợp với quản lý để xử lý các khiếu nại liên quan đến lương, thưởng.
  • Thống kê – báo cáo – phân tích
  • Lập báo cáo:
  • Chi phí lương, thưởng, BHXH theo phòng ban
  • Biến động chi phí C&B theo tháng/quý/năm
  • Tỷ lệ chi phí nhân sự/tổng chi phí
  • Phân tích xu hướng chi phí nhân sự và đề xuất điều chỉnh quỹ lương.
  • Cung cấp dữ liệu cho kế toán, tài chính, kiểm toán, cơ quan BHXH/thuế khi cần.
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchPhụ cấpPhụ cấp thâm niênNghỉ phép năm

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→