Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← Thiết bị Y tế Hamemy

Nhân viên tuyển dụng - Đào tạo

Thiết bị Y tế Hamemy ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
10tr - 15tr
Địa điểm
Hà Nội, Quận Đống Đa

So sánh mức lương? Mức lương ngành Nhân sự →

Tổng quan

  • Công tác Tuyển dụng
  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, BGĐ Công ty
  • Lập kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn, dài hạn theo tình hình thực tế của Công ty.
  • Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn vòng 1; phối hợp với quản lý bộ phận phỏng vấn chuyên môn.
  • Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự: thông báo trúng tuyển, hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
  • Theo dõi quá trình thử việc; tổng hợp đánh giá và đề xuất tiếp nhận chính thức.
  • Công tác Đào tạo
  • Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
  • Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ (bán hàng, kỹ thuật thiết bị y tế, quy trình làm việc).
  • Theo dõi, quản lý hồ sơ đào tạo, danh sách tham gia và kết quả đào tạo.
  • Đề xuất đào tạo bên ngoài khi có nhu cầu chuyên môn đặc thù (theo phê duyệt của BGĐ).
  • Công tác Quản lý hồ sơ & Báo cáo
  • Lưu trữ, cập nhật hồ sơ tuyển dụng và đào tạo đầy đủ, chính xác.
  • Thực hiện báo cáo tuyển dụng – đào tạo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
  • Cập nhật dữ liệu nhân sự liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.
  • Phối hợp & hỗ trợ
  • Phối hợp với bộ phận Hành chính – Nhân sự trong các công việc chung khi cần.
  • Tham gia hoàn thiện quy trình tuyển dụng – đào tạo phù hợp với quy mô Công ty.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS/Ban Giám đốc.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế hoặc liên quan.
  • Có 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên từng làm trong lĩnh vực thiết bị y tế/kỹ thuật/bán hàng kỹ thuật.
  • Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, tổ chức đào tạo cơ bản.
  • Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi

  • Lương cứng: 10 – 15 triệu/tháng + thưởng hiệu quả, thưởng tháng 13, thưởng Tết và các dịp Lễ khác.
  • Phụ cấp: Ăn trưa 30.000đ/ngày; hỗ trợ xăng xe, điện thoại theo công việc.
  • Tăng lương: Xét điều chỉnh lương định kỳ hàng năm theo năng lực và đóng góp.
  • Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
  • Phúc lợi: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; hưởng các chính sách đãi ngộ của công ty.
  • Hoạt động nội bộ: Du lịch, team building và các hoạt động gắn kết được tổ chức định kỳ.
  • Kinh nghiệm: 2 Năm
Chế độ thưởngTăng lươngDu lịchĐào tạoPhụ cấpLaptop / Thiết bịPhụ cấp ăn trưa

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→