Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← Red Bull

Human Resources and General Affairs Manager

Red Bull · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

So sánh mức lương? Mức lương ngành Nhân sự →

Tổng quan

  • Develop, implement, and update Human Resources & General Affairs procedures to support Company in achieving strategic objectives.
  • Develop and implement effective recruitment activities.
  • Manage and develop employee performance & KPIs, including coaching, defining KPIs target, KPIs result and performance evaluation.
  • Analyze compensation and benefit trends, propose competitive salary structures, and implement strategies to attract and retain top talent.
  • Collaborate with department managers to identify the Company needs and improvement actions.
  • Implement succession planning to ensure continuity of leadership.
  • Organize employee engagement activities and events.
  • Manage the implementation of other Human Resources & General Affairs tasks.

Yêu cầu

  • C&B, English, General Affair, Recruitment, People ManagementQuyền lợi:
  • Attractive compensation, assessments and salary reviews yearly
  • ,• Private health care insurance.
  • Join the compulsory Social Insurance and Unemployment insurance on 100% salary under Labor Contract and according to the provisions of the Social insurance law
  • ,• Opportunity to join annual activities of Company: Team-building, Year End Party, Woman’s day, Mid - Autumn, Tet holiday, Birthday present, ect.
  • ,• Shuttle buses from Ho Chi Minh City to Company
  • ,• Service free Lunch Meal and potation

Quyền lợi

Xe đưa đónPhụ cấp ăn trưa

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→