Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← Phát Triển Thương Hiệu Và Dịch Vụ Kết Nối Bán Lẻ Châu Á

HR Manager

Phát Triển Thương Hiệu Và Dịch Vụ Kết Nối Bán Lẻ Châu Á · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
20tr - 28tr
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

So sánh mức lương? Mức lương ngành Nhân sự →

Tổng quan

  • chính
  • Quản lý và Vận hành Hệ thống HR
  • Giám sát và thực hiện các nghiệp vụ C&B: Tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, phúc lợi và giải quyết các thủ tục liên quan đến Luật Lao động.
  • Đánh giá và tối ưu hóa hệ thống quy trình, nội quy, quy chế quản lý nhân sự hiện có của công ty.
  • Theo dõi, đánh giá hiệu suất công việc (KPIs/OKRs) của các phòng ban định kỳ.
  • Công tác Tuyển dụng & Đào tạo
  • Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng đảm bảo tiến độ và chất lượng nhân sự theo định biên.
  • Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và đào tạo kỹ năng nội bộ cơ bản.
  • Quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp
  • Hỗ trợ Ban Giám đốc giải quyết các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động, tranh chấp hoặc kỷ luật nội bộ.
  • Tổ chức các hoạt động gắn kết (Team building, sinh nhật, lễ tết) nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
  • Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác theo phân công của cấp trên.
  • Quyền hạn
  • Đề xuất các phương án cải tiến chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ lên Ban Giám đốc nhằm gia tăng hiệu quả giữ chân nhân tài.
  • Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự trong thẩm quyền được phân cấp.

Yêu cầu

  • Tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự nói chung.
  • Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng/Trưởng nhóm/Phó phòng nhân sự) tại các công ty có quy mô từ 30 - 50 nhân sự trở lên.
  • Lịch sử làm việc: Hồ sơ ổn định, có tinh thần trách nhiệm và tính cam kết cao, không có lịch sử nhảy việc quá dày đặc (ưu tiên các ứng viên gắn bó trung bình từ 2-3 năm trở lên ở mỗi công ty cũ).
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh thương mại khá (Đọc hiểu tài liệu tốt, có khả năng viết email và giao tiếp cơ bản ở mức khá).
  • Nắm vững kiến thức cốt lõi về Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp lý hiện hành.
  • Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý tình huống khéo léo.
  • Tư duy chủ động, chịu được áp lực công việc tốt và có tinh thần cầu tiến để phát triển lên các cấp quản lý cao hơn.

Quyền lợi

  • Thưởng cuối năm Tháng 13,14,15,… theo kết quả công việc cá nhân và hiệu quả kinh doanh (ít nhất Tháng 13), Thưởng Lễ Tết, sinh nhật hiếu hỉ,…
  • Tham gia Teambuilding/du lịch nghỉ dưỡng trong hoặc ngoài nước 1 – 2 lần/năm
  • Phép năm: 12 -15 ngày/năm
  • Được trang bị máy tính, đồng phục và các thiết bị dụng cụ cần thiết cho công việc.
  • Bảo hiểm sức khỏe
  • Gửi xe miễn phí ngay tại tòa nhà, có bảo vệ.
  • Kinh nghiệm: 5 Năm
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoLaptop / Thiết bịĐồng phụcGửi xe

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→