← CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP NHÂN SỰ GLOBAL DOOR
HR/Admin Leader (Tiếng Nhật)
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP NHÂN SỰ GLOBAL DOOR · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
15tr - 30tr
Địa điểm
Thành phố Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
Tổng quan
- Phát triển Hệ thống Nhân sự & Quản lý Hiệu suất
- Thiết kế, triển khai và liên tục cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất của công ty và các chính sách nhân sự.
- Tổ chức các cuộc họp cá nhân và đánh giá hiệu suất định kỳ với nhân viên.
- Cung cấp phản hồi và huấn luyện để hỗ trợ sự phát triển của nhân viên.
- Tuyển dụng & Thu hút Nhân tài
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn đến đàm phán thương lượng.
- Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
- Điều phối quy trình hội nhập cho nhân viên mới.
- Quản lý Hợp đồng Lao động & Tuân thủ Pháp luật
- Soạn thảo, xem xét và quản lý hợp đồng lao động tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam.
- Duy trì và cập nhật hồ sơ nhân viên và các tài liệu nhân sự.
- Đảm bảo các chính sách và thực tiễn của công ty phù hợp với các quy định lao động hiện hành.
- Quản lý Lương, Bảo hiểm Xã hội & Thuế
- Giám sát việc tính toán và xử lý lương hàng tháng.
- Quản lý các thủ tục bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
- Xử lý các thủ tục kê khai, nộp thuế thu nhập cá nhân (PIT), và hoàn thiện hàng năm.
- Quản lý Visa & Giấy phép Lao động
- Phối hợp xử lý đơn xin giấy phép lao động và visa, gia hạn và các giấy tờ liên quan cho nhân viên nước ngoài.
- Liên hệ với các cơ quan chính phủ có liên quan để đảm bảo xử lý kịp thời.
- Hợp tác liên phòng ban
- Phối hợp chặt chẽ với trưởng các phòng ban để hiểu nhu cầu nhân sự và cung cấp giải pháp.
- Đóng vai trò cầu nối giữa ban quản lý và nhân viên để thúc đẩy môi trường làm việc tích cực.
- Quản lý hành chính chung
- Giám sát công tác quản lý văn phòng và cơ sở vật chất hàng ngày.
- Xử lý các nhiệm vụ hành chính khác theo sự phân công của ban quản lý.
Yêu cầu
- 3-5 năm kinh nghiệm làm nhân sự.
- Ưu tiên
- Tiếng Anh (giao tiếp).
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểmĐào tạo
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→