← CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV TNEX (TNEX Finance)
Giám đốc Giải pháp Phi Tín Dụng (Head of Non-Lending Solution) - TNEX - 4B060
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV TNEX (TNEX Finance) · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Giám đốc
Ngành nghề
Tài chính / Ngân hàng
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội
Tổng quan
- Quản lý P&L & chiến lược kinh doanh thẻ
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về P&L của toàn bộ business thẻ tín dụng.
- Xây dựng chiến lược tăng trưởng và profitability cho portfolio thẻ tín dụng theo từng giai đoạn.
- Thiết lập business model, pricing strategy và customer segmentation phù hợp với định hướng ngân hàng số.
- Quản lý và tối ưu các nguồn doanh thu:
- o Interchange income
- o Interest income
- o Annual fee
- o Installment fee
- o Merchant partnership revenue
- o Cross-sell/upsell revenue
- Quản lý và tối ưu cost structure:
- o Acquisition cost
- o Reward/cashback cost
- o Funding cost
- o Fraud loss
- o Credit loss
- o Operational cost
- Tăng trưởng khách hàng & chi tiêu thẻ
- Xây dựng chiến lược acquisition, activation và retention khách hàng thẻ tín dụng.
- Dẫn dắt các chiến lược thúc đẩy:
- o Spend volume
- o Spend per active card
- o Revolving balance
- o Customer engagement
- Phát triển merchant ecosystem và partnership strategy để gia tăng transaction volume.
- Xây dựng loyalty/rewards ecosystem phù hợp với customer segments và unit economics.
- Theo dõi hành vi khách hàng và market trends để tối ưu product-market fit.
- Product & Portfolio Management
- Định hướng product roadmap cho toàn bộ sản phẩm thẻ tín dụng.
- Phê duyệt và đánh giá business case cho các sáng kiến sản phẩm, tính năng và campaign mới.
- Đảm bảo portfolio phát triển cân bằng giữa:
- o Growth
- o Profitability
- o Risk
- o Customer experience
- Theo dõi hiệu quả danh mục thẻ theo từng phân khúc khách hàng và từng cohort.
- Risk & Portfolio Quality Management
- Phối hợp chặt chẽ với Risk team để xây dựng:
- o Credit policy
Quyền lợi
- Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
- Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Kinh nghiệm: 8 Năm
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạo
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→