← Công Ty CP Bất Động Sản Tiến Phước
Kế Toán Doanh Thu & Công Nợ – Bất Động Sản
Công Ty CP Bất Động Sản Tiến Phước · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Kế toán / Kiểm toán / Thuế
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
Tổng quan
- Phối hợp, trợ giúp Nhà cung cấp khi có yêu cầu hướng đến mục tiêu xây dựng và phát triển bền vững.
- Đưa ra các khuyến nghị để cải tiến quy trình, hệ thống tài chính hiện tại và đề xuất các giải pháp thay thế thích hợp
- Tham gia soạn lập quy trình, chính sách về tài chính kế toán.
- Kiểm soát việc bàn giao phiếu thu, hóa đơn và giấy xác nhận sau khi phát sinh đảm bảo đúng thời gian quy định
- Xử lý hồ sơ thanh lý/ Chuyển nhượng, các khoản chiết khấu, hỗ trợ lãi suất & hồ sơ phát sinh liên quan đến hoạt động bán hàng, phân phối sản phẩm tài chính theo quy định
- Hạch toán đầy đủ các nghiệp vụ của phân hệ bán hàng đảm bảo kịp thời, chính xác, ghi nhận công nợ, doanh thu, chi phí,chiết khấu thanh toán, quà tặng, đúng bản chất theo quy định
- Kiểm tra VAT đầu ra , TNDN tạm tính định kỳ hàng tháng
- Rà soát sổ sách, đối chiếu số dư công nợ phải thu... và tuân thủ quy trình chốt số liệu khóa sổ cuối tháng đúng thời hạn và theo sự chỉ thị của cấp trên
- Lập Báo cáo liên quan đến hoạt động bán hàng, sản phẩm tài chính đầy đủ, chính xác và kịp thời theo quy định hiện hành: Lập báo cáo bán hàng định kỳ; báo cáo tình hình công nợ khách hàng; báo cáo tình hình khách hàng vay vốn hàng tuần gởi phòng PFIN (nếu có).
- Đảm bảo rằng các sổ sách kế toán được duy trì tốt, chuẩn bị cho kỳ kiểm toán độc lập
- In ấn sổ sách, đóng quyển, lưu trữ hồ sơ kế toán
- Hoàn tất hồ sơ chứng từ lưu trữ hàng tháng vào ngày 10 của tháng tiếp theo
- Lưu trữ các chứng từ, hồ sơ phê duyệt đầy đủ , đúng quy định và đảm bảo cung cấp chứng từ được kịp thời ngay khi có yêu
- cầu của Ban lãnh đạo, Bên thứ 3 theo quy định
- Và các nhiệm vụ phát sinh khác do Quản lý trực tiếp/ Ban TGĐ giao cho.
Quyền lợi
- Lương tháng 13 theo chính sách Công ty
- Thưởng thành tích (Quản lý KPI theo BSC) & Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm tùy theo kết quả kinh doanh
- ,• Bảo hiểm sức khỏe & bảo hiểm tai nạn 24/24, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện quốc tế
- ,• Phép năm theo luật quy định và theo chính sách riêng của Công ty
- ,• Phúc lợi, cơ hội đào tạo & môi trường làm việc thân thiện (teambuilding hàng năm tùy theo kế hoạch chung của Công ty)
- ,• Có cơ hội được thưởng theo tiêu chuẩn đối với cá nhân xuất sắc theo từng kỳ đánh giá
- ,• teambuilding hàng năm tùy theo kế hoạch chung của Công ty
- ,• Thu nhập cạnh tranh với thị trường (dựa trên cơ sở chính sách lương chức vụ theo Mercer)
- Phụ cấp và các chế độ khác của Công ty (cơm trưa, điện thoại, trang phục …)
- Các chính sách phúc lợi khác theo quy định chung của Công ty.
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoPhụ cấpPhụ cấp ăn trưa
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→