Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn PELIO

QUẢN LÝ CỬA HÀNG

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn PELIO ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Ngành nghề
Bán lẻ / Hàng tiêu dùng
Mức lương
12tr - 13tr
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Thành Phố Thủ Đức

Tổng quan

  • Mục đích công việc
  • chính
  • Về nhân sự:
  • Quản lý, phối hợp tuyển dụng và đào tạo nhân sự; sắp xếp ca làm, phân công công việc và theo dõi hiệu suất đội ngũ
  • Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn kết cho nhân viên.
  • Về vận hành:
  • Giám sát, hướng dẫn việc vận hành hàng ngày, chất lượng, trình bày món ăn, tốc độ phục vụ, vệ sinh và tuân thủ quy định an toàn thực phẩm.
  • Triển khai các chương trình và hoạt động quảng bá của công ty, phối hợp phòng ban khác để xử lý công việc.
  • Về khách hàng:
  • Đảm bảo trải nghiệm khách hàng; tiếp nhận, xử lý khiếu nại và theo dõi phản hồi trên các kênh.
  • Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng trong khu vực xung quanh cửa hàng.
  • Về doanh thu và chi phí:
  • Theo dõi doanh thu, giá vốn, chi phí nhân công, tiền mặt, hóa đơn, hàng hủy và lập báo cáo kinh doanh định kỳ.
  • Lập báo cáo hàng tháng về kết quả kinh doanh, nguyên nhân chênh lệch và kế hoạch cải thiện
  • Về hàng hóa:
  • Quản lý đặt hàng nội bộ và đặt hàng với nhà cung cấp, chất lượng hàng nhận, tồn kho, bảo quản, hao hụt; phối hợp với các bộ phận liên quan.
  • Ghi chép đầy đủ tình hình xuất, nhập, hủy hàng hóa hàng ngày; báo cáo hao hụt hàng tháng.
  • Về tài sản và an ninh:
  • Bảo quản tài sản, máy móc và thiết bị của cửa hàng; hạn chế hư hỏng, thất thoát.
  • Lập lịch vệ sinh, bảo trì thiết bị và báo cáo kịp thời các trường hợp cần sửa chữa.
  • Phòng ngừa và ngăn chặn hành vi gian lận của nhân viên và khách hàng.
  • Công việc khác:
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
  • Quyền hạn
  • Phân công, điều chuyển nhân viên giữa các vị trí trong ca.
  • Đề xuất tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật và chấm dứt hợp đồng lao động đối với nhân viên cửa hàng theo quy định.
  • Từ chối nhận hàng không đạt yêu cầu về chất lượng.
  • Xử lý khiếu nại và thực hiện đền bù cho khách hàng theo quy định của Công ty.
  • Chi tiền Petty Cash trong hạn mức được phê duyệt.
  • Học vấn:
  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhà hàng – khách sạn hoặc Quản trị kinh doanh.
  • Kinh nghiệm:
  • Từ 2 năm ở vị trí Quản lý tương đương
  • Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại nhà hàng phục vụ nhanh, nhà hàng món Việt hoặc từng tham gia mở cửa hàng mới.
  • Hiểu các chỉ số vận hành: doanh thu, giá vốn, chi phí nhân công và giá trị hóa đơn trung bình.
  • Có kiến thức về ATTP; có giấy xác nhận kiến thức ATTP là một lợi thế.

Yêu cầu

  • Quản lý nhân sự, xếp ca, điều phối công việc.
  • Xử lý tình huống và sự cố với khách hàng.
  • Sử dụng phần mềm bán hàng, Excel hoặc Google Sheets.
  • Trung thực, cẩn thận, chủ động, Chịu được áp lực cao, Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
  • Làm việc xoay ca, vào cuối tuần và ngày lễ.
  • Kinh nghiệm: 2 Năm

Quyền lợi

  • Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngTăng lươngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoPhụ cấpNghỉ phép nămLaptop / Thiết bịĐồng phụcCổ phần / ESOP

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→